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2016-2017年湖北省五险一金缴纳比例
湖北五险一金缴纳比例： 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费 公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
2016-2017年湖北省五险一金包括什么比例是多少
1、2015年武汉五险一金中的一金缴存基数
根据国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》有关规定，现将2015年度武汉地区职工住房公积金月缴存额度调整事项通知如下：
一、职工住房公积金月缴存基数
(一)缴存单位每年应按职工上一年度月均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2015年度职工住房公积金月缴存基数应按2014年度职工本人月平均工资(即职工2014年度工资总额÷12)核定。
(二)2014年度职工月均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字[1990]1号)执行。
二、2015年度职工月缴存基数标准
(一)依据湖北省人民政府关于最低工资标准的文件，2015年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。
(二)2015年度职工住房公积金月缴存基数根据2014年武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资60624元(市统计局2015年7月2日公布)核定。
三、现行住房公积金缴存比例
(一)2015年住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、2015年武汉五险一金中的五险缴费基数
(一)单位职工：用人单位为其职工申报2015年度社会保险缴费工资时，应以本单位申报当月的在册职工为对象，以职工本人在本单位2014年实际月平均工资作为申报缴费工资;无2014年月平均工资的，以本年实际月平均工资作为申报缴费工资;无本年月平均工资的，以申报当月实际工资作为申报缴费工资。一名职工仅申报一个缴费工资，各险种统一申报。
(二)单位退休人员：若用人单位存在参加我市城镇职工基本医疗保险未参加我市基本养老保险的退休人员、改制科研院所在改制前的退休人员和从企业剥离的中小学退休教师，还应为其申报2015年度养老金，作为其2015年度基本医疗保险个人账户划拨基数。申报时应以本单位申报当月的退休人员为对象，以退休人员2014年12月月养老金作为申报养老金，无2014年12月月养老金的，以申报当月月养老金作为申报养老金。
