《2016-2017年江西省五险一金缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-15 09:23:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年江西省五险一金缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少，以下是2016-2017年江西省五险一金缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少，希望以下的咨询可以对你们的生活带来帮助。
2016-2017年江西省五险一金缴纳比例
1、2015年南昌市五险一金中社保缴费标准
【社保缴费基数】自度起，职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2015年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月(赣人社字〔2015〕252号)。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数，高于职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%为基数计征个人应缴职工基本养老和失业保险费。
城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2015年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为4216元/月(赣人社字〔2015〕252号)。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数，低于2015年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，用人单位和职工都以2015年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数计征城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。
【社保缴费比例】
养老保险：企业部分比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业部分比例6%，个人部分比例2%+8元
失业保险：企业部分比例2%，个人部分比例1%
工伤保险：企业部分比例0.8%，个人不缴费
生育保险：企业部分比例0.8%，个人不缴费
2016-2017年江西省五险一金包括什么比例是多少
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
