《河北省2016-2017公务员招录政策解读,公务员工资套改等级标准》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-14 09:44:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
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河北省2016-2017公务员招录政策解读
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。
此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。
从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。
在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
公务员加薪呼声高
根据《方案》要求，2015年调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
在地方人社部门工作的张兴(化名)告诉记者，2015年地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了1000多元。
2016年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。
养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降?
之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受养老保险的时代将结束。
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从2015年10月1日起实施。
决定提出，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
从出台时间上看，上述文件与《方案》前后脚的关系，在业内人士看来，公务员涨薪是在为缴纳养老保险做准备。
一边是涨薪增加收入，一边是缴纳养老保险增加支出，一收一支之后，公务员工资到底是涨还是降呢?
张兴透露，从目前来看，公务员工资调整后，即使缴纳养老保险，最终工资收入较此前也只会增加不会减少，比如说，工资上涨1000元，缴纳养老保险的部分可能也就700多，最终实际收入仍会上涨。
河北省2016-2017公务员工资套改等级标准
近来河北都在公务员涨薪的问题，而2016年公务员工资套改等级标准对照表也成为了很多人关注的东西。从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
公务员是一个服务业群体，他们服务的内容是“公务”和“政务”，服务的对象是全体国民。因此，公务员工资首要决定于两个方面，一是这个国家国民的平均收入水平;二是公务员服务的质量。
当国民经济生产效率迅速提高时，非政府部门的工资增长率也会提高。国内无论哪个产业，工资水平都有平均化的趋势，所以尽管政府部门(本质上是一个服务业)生产效率提高幅度并不大，但是其他行业工资也会以大致相同的比例上涨。这会引起公共服务产品对一般商品的相对价格上升。这就好比理发匠自始至终一天只能打理十个顾客，但随着顾客的收入提高，理发匠的收入自然也就高了。
因此，公务员工资实际上决定于被服务对象的收入水平。
河北公务员工资套改等级标准对照表
表一：公务员职务级别工资标准对应表
职务工资级别工资
领导
职务非领导职务级别123456789101112
正厅级135012701114521558166417701876198220882194230024062512
12132014171514161117081805190219992095219322902387
副厅级103098013120012881376146415521640172818161904199220802168
14109111711251133114111491157116511731181118911971
正处级8107701599210641136120812801352142414961568164017121784
168959601025109011551220128513501415148015451610
副处级6406101780786592398110391097115512131271132913871445
18728780832884936988104010921144119612481300
正科级520495196577037497958418879339791025107111171163
2059363467571675779883988092196210031044
副科级43040021535571607643679715751787823859895931
22484516548580612644676708740772804
科员37023438466494522550578606634662690
24395421446471496521546571596
办事员33025359381403425447469491513
26325345365385405425445465
27295313331349367385403421
表二：公务员工资制度改革工资套改对照表(科员级)
序
号工 龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系
套改级别工资档次
13261330325655办事员
24─5262330345675办事员
36─7251330359689办事员
48─9252330381711办事员
510─12242370421791科员
613─14243370446816科员
715─17233370494864科员
818─19234370522892科员
920─22224400580980科员
1023─242254006121012科员
1125─272154006791079副科
1228─292164007151115副科
1330─322064957981293正科
1433─342074958391334正科
1535─371974959331428正科
1638─391984959791474正科
1740─4218861010921702副处
