《2016-2017年辽宁省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-14 20:35:26整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年辽宁省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度。截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。以下是大铁棍小编整理，仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。
2016-2017年辽宁省最低工资上调规定
从人社部了解到，截至今年9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。与去年同期的24个地区上调最低工资相比，今年上调最低工资的地区明显减少。
截至目前，今年已有包括河北、江苏、上海、北京等9个地区提高了最低工资标准。调整后，海南省一类地区月最低工资标准为1430元、重庆1500元、江苏1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工资标准，名列全国首位;小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
2015年上半年，全国共有13个地区提高了最低工资标准，平均增幅为13.5%。与去年同期相比，今年这两个数字均有所下降，各地最低工资标准的调整呈现出稳慎的特点。
提高最低工资标准制度
人社部副部长信长星在7月初曾表示，考虑到人工成本上升对中国企业竞争优势的影响，在工资政策上可以适当做调整：“相对于过去，由于人工成本上升，劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，在工资的政策上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度，合理把握，继续保持竞争优势。”
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，最低工资标准，主要还是约束低收入者工资增长的制度。应避免拿最低工资标准的变化，评价整个社会工资的增长情况：“最低工资各地制定，主要考虑和经济增长速度相挂钩。工薪劳动者工资变化，最大依据应是劳动供求关系的变化。现在要用好最低工资的制度，让它更多回归成为约束低收入者工资增长的制度。”
