2016-2017年河南省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度

《2016-2017年河南省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-14 20:42:09整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。

　　2016-2017年河南省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度。截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。以下是大铁棍小编整理，仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。

　　2016-2017年河南省最低工资上调规定

　　我省最低工资标准再次调高了!从7月1日起，一类行政区域月最低工资标准由之前的1400元提升至1600元，二类行政区域月最低工资标准由之前的1250元提升至1450元，三类行政区域月最低工资标准由之前的1100元提升至1300元，等于说各增加了200 元。这是达内记者7月10日从省人社厅获得的消息。

　　自2015年7月1日起，我省一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

　　提高最低工资标准制度

　　省人社厅有关负责人指出，各类企业要认真贯彻落实我省最低工资规定，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，违者严肃查处。举报电话：12333。

　　一、二、三类行政区域都分别包括哪些地方?据介绍，省会郑州所辖县区均为一类行政区。此外，洛阳市区(含吉利区)、新安县、栾川县、偃师市，平顶山市区(含石龙区)、舞钢市，安阳市区、鹤壁市区、新乡市区、焦作市区、沁阳市、孟州市、许昌市区、长葛市、漯河市区、三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县、济源市区、巩义市都属于一类行政区域。开封市区(不含祥符区)、伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县、宝丰县、郏县、林州市、汤阴县、安阳县、淇县、辉县市、新乡县、修武县、武陟县、博爱县、温县、濮阳市区、禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县、舞阳县、临颍县、卢氏县、南阳市区、商丘市区、信阳市区、周口市区、项城市、驻马店市区、汝州市、永城市属于二类行政区域，其他为三类区域。