《2016-2017年安徽省最低工资上调规定,提高最低工资标准制度(四)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-15 23:30:58整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
当然，在实际职场中，已经极少有单位会按最低工资标准去给劳动者结算薪酬。但就算按最低工资标准来执行，事实上劳动者的实际收入并非仅仅只有这么多。
根据相关法规，最低工资标准是不得包括：延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
另外，也不包括法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。如：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
因此，就算按最低工资标准来执行，职工的月实际收入也是会在2000元以上的。
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