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2016-2017年哈尔滨员工平均工资计算方法及排名查询介绍。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2016-2017年哈尔滨员工平均工资计算方法及排名查询介绍
经黑龙江省政府研究决定，从2016年10月1日起调整全省最低工资标准。调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准均分为五档。其中，哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)月最低工资标准为1480元、小时最低工资标准为14.2元。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对从事公益性岗位工作的，因调整最低工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支。本次调整后的最低工资标准从2016年10月1日起执行。
人社部门提醒劳动者，工资如未达到最低工资标准，可收集相关证据向当地劳动保障监察部门投诉举报。
全部调查单位平均工资超5万元
——中层及以上管理人员最高
国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的93万多家企业法人单位调查显示，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比名义增长7.3%。
这是全部调查单位就业人员平均工资首次突破5万元。去年公布数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
2016年分地区分岗位就业人员年平均工资显示，中层及以上管理人员平均工资(115474元)最高，商业、服务业人员平均工资(44277元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.61，比去年下降0.09。
非私营单位平均工资增速加快
——金融业最高 采矿业工资负增长
数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，比2014年(56360元)增加了5669元，同比名义增长10.1%，增速比2014年加快0.6个百分点。
在经济下行压力加大的背景下，平均工资增速为何仍会加快?国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读称，主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。2016年，机关事业单位工资政策调整，平均工资水平增幅明显高于往年。2016年，有27个省(区、市)上调最低工资标准，平均增幅14.9%。
4月21日讯 20日，智联招聘发布《2016年春季报告》显示，石油/石化/化工行业以6316元的平均月薪，跃居哈市十大高薪行业之首。
十大高薪行业：
①石油/石化/化工(6316元/月)
②IT服务(系统/数据/维护)(6182元/月)
③仪器仪表及自动化(6134元/月)
④基金/证券/期货投资(6022元/月)
⑤通信/电信运营、增值服务(5817元/月)
⑥信托/担保/拍卖/典当(5344元/月)
⑦能源/矿产/采掘/冶炼(4993元/月)
⑧计算机软件(4845元/月)
⑨银行(4633元/月)
⑩电气/电力/水利(4459元/月)。
分析显示，石油/石化/化工业因行业垄断性特征，其薪酬水平一直居于高位。IT服务(系统/数据/维护)业因对从业者的专业技能要求较高，进入门槛相对更高，因此薪酬水平也较高。
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衡量标准
在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。
我们说，如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下，用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。但是，当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。
以上是2016-2017年哈尔滨员工平均工资计算方法及排名查询介绍正文。
