《2016-2017年温州最低工资上调规定,提高最低工资标准制度》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-20 10:33:16整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年温州最低工资上调规定,提高最低工资标准制度。截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。以下是大铁棍小编整理，仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。
2016-2017年温州最低工资上调规定
昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，据温州市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》，从11月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为17元、15.2元、13.8元三档。
据了解，现行的温州市最低工资标准是自去年8月1日起施行的，最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区)1650元/月;乐清市、瑞安市1470元/月;永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1350元/月;非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为13.5元、12元、10.9元三档。
“浙南产业集聚区就是原温州经济技术开发区，洞头区灵昆街道原属于龙湾区，所以上调最低工资时，仍在最高档。有明显变化的是洞头区，在撤县设区后适当的进行了上调，由原来的第三档上升到第二档。”市人力社保局劳动关系处处长杨世杰表示，之所以没有一下子提升到最高档是考虑到最低工资的上调，除了能改善低收入者的生活水平外，对洞头区一些劳动密集型的小企业而言，也会带来一定的影响。因为最低工资标准上调的变化之一是加班工资随之提高，小企业会承受不小的压力。"
提高最低工资标准制度
从下个月起，温州的劳动者们要“加薪”了。日前，温州市人民政府发文，决定从11月1日起，调整全市最低工资标准，其中市区最高，上涨至1860元/月，比去年提高了210元。
调整后的最低月工资标准为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。据悉，此次调整后，分别比去年提高了210元、190元、180元。
对应上述各地月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准，则分别从2014年的13.5元、12元、10.9元三档，调整为17元、15.2元、13.8元三档。
据悉，我市自从1994年开始实施最低工资标准以来，至今已调整16次，几乎每一到两年都会进行调整，主要为了保护低收入劳动者的工资能有效增长，同时也为各类加班费、失业保险金、低保金提供了最合理的计算基准。
根据记录，从1994年5月1日起至今，最低工资已经从最初的200元/月，逐步上涨到今年的1860元/月，21年来上涨了1660元/月。
市人力社保局劳动关系处相关负责人透露，用人单位若违反最低工资标准规定，应发工资额低于当年最低工资标准的，劳动者有权到相关人力社保部门进行投诉。人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。包括劳动者个人依法缴纳的“三险一金”，即养老保险、失业保险、医疗保险，以及公积金;不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时。
