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2016-2017年河北员工平均工资计算方法及排名查询介绍。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2016-2017年河北员工平均工资计算方法及排名查询介绍
河北省统计局公布了2015年全省城镇单位就业人员平均工资，去年我省城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为50921元和34084元，与2014年相比分别增长12.9%和8.3%。
其中，石家庄城镇非私营单位、私营单位职工的工资分别为53466元、35003元，均超过全省平均水平。
2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
2015年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与2014年的45114元相比，增加了5807元，增长12.9%。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长13.3%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。
5市超过全省平均水平
全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。
8个行业高于全省平均工资
从国民经济行业门类看，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资高于全省平均工资的行业共有8个。
其中，年平均工资最高的三个行业为：信息传输、软件和信息技术服务业;电力、热力、燃气及水的生产和供应业;金融业。年平均工资最低的三个行业为：农、林、牧、渔业;住宿和餐饮业;居民服务、修理和其他服务业。
2015年城镇私营单位就业人员年平均工资34084元
2015年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为34084元，与2014年的31459元相比，增加了2625元，增长8.3%。扣除物价因素，实际增长7.1%。
高于全省平均水平的有3个市
分设区市看，各设区市及省直管县(市)城镇私营单位就业人员年平均工资均达到2.9万元以上。
高于全省平均水平的有3个市，分别是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家庄市(不含辛集市)35003元，低于全省平均水平的8个市分别是秦皇岛市33439元、沧州市33218元、保定市(不含定州市)33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢台市31327元、邯郸市31052元和张家口市29120元。
定州市和辛集市城镇私营单位就业人员年平均工资分别为30000元和33672元。
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你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?16日，中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。广州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山，跃居第三名。
本次调查总样本量达到189万，数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。
318个职位平均月薪增幅不同，增幅最高达40%
调查结果显示，2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。增幅最高的约为40%，而去年最高约为15%;增长幅度最低的约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%，与去年持平。
2015年与2014年相比，不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到12.1%，而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。不同学历的平均增幅约为2%，与去年持平，其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大，本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。
在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的平均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%-6.6%之间，平均增幅约为4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。
深圳连续3年居榜首，惠州首超佛山居第三
本调查以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。广州位居第二位，平均月薪为6911元。惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两者之后，惠州、佛山、东莞、中山四市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。
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