《2016-2017年山东省公益性岗位有哪些,公益性岗位工资待遇介绍》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-24 10:38:34整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年山东省公益性岗位有哪些,公益性岗位工资待遇介绍。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。如下是大铁棍小编整理，欢迎阅读。
从日照市人社局获悉，在2009年出台《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》的基础上，结合山东省关于公益岗位开发管理工作的新要求，日照市政府日前修订出台了《日照市公益性岗位开发管理办法》(市政府第113号令)。
据了解，新《办法》拓展了公益性岗位开发范围，在原《办法》规定的基础上扩展到非营利性公益慈善类、城乡社区服务类岗位。具体包括在为老年人、孤儿、弃婴、流浪儿童、农村留守儿童、残疾人等提供生活照料、康复护理、医疗保健、紧急救援、精神慰藉和物质保障等服务岗位。今后，我市公益性岗位将重点向基层社区服务岗位倾斜，更加有利于大龄就业困难人员在社区就地就近托底安置就业。同时，扩大了公益性岗位安置对象，将《山东省就业促进条例》规定的就业困难人员全部纳入公益性岗位安置的范围，并对各类人员进行了释义。
新《办法》提高了公益性岗位薪酬及补贴标准。规定，“公益性岗位就业人员的劳动报酬不得低于公益性岗位岗位补贴标准”，较原《办法》确定的“不低于全市最低工资标准”，有较大提升。根据本规定，公益性岗位就业人员月工资标准可提高至1743元，高出全市最低工资标准293元。同时规定，公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴之和，按照全市上年度社会平均工资的60%执行。我市已根据省有关规定已于11月1日起执行该补贴标准。目前，我市公益性岗位补贴标准每月2493元(年补贴2.99万元)，其中社会保险补贴每月750元，岗位补贴每月1743元。补贴流程也进行了优化。
特殊困难人员的补贴时限有所延长。新《办法》规定，家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，经市人力资源社会保障局审核、公示，省人力资源社会保障厅备案后，可适当延长工作期限，续签劳动合同，续签合同最长期限不得超过3年。根据本条规定，部分符合条件的特殊就业困难人员在公益性岗位工作的期限最长可达6年。
2010年至2015年，全市共开发公益性岗位1873个，安置就业困难人员1801人。
延伸阅读
山东公务员涨工资方案最新消息,2016-2017年公务员涨工资标准
2016年山东公务员工资待遇
2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
2016年山东公务员工资待遇调整：2016年1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
2016年公务员工资调整方案
去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
今年两会上公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：
一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;
二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;
三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
各级公务员职务及工资标准表
