《2016-2017年洛阳精准扶贫实施方案及政策解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-24 21:29:30整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
精准扶贫就是“个人定制”式的扶贫。不仅保证个人经济上翻身，而且经得起党中央的检验。《2016-2017年洛阳精准扶贫实施方案及政策解读》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策， 如有变动，请以官网发布为准。
2016-2017年洛阳精准扶贫实施方案
党的十八大以来，习近平总书记多次深入贫困地区调研，并作出许多重要指示，4月24日，习近平考察安徽省花石乡大湾村时指出:“扶贫机制要进一步完善兜底措施，强调打好扶贫攻坚战，要采取稳定脱贫措施，建立长效扶贫机制，把扶贫工作锲而不舍抓下去。
副省长、市委书记李亚在主持召开市委常委会议研究基层党建工作时特别强调，要完善选派第一书记驻村帮扶机制。上周五召开的全市组织工作会议做出部署，将进一步加大对驻村第一书记的支持和服务力度。
驻村第一书记是一个怎样的群体，发挥着怎样的作用，竟受到如此关注?
因村派人、因人定村、人岗相适
目前我市仍有6个贫困县669个贫困村31万余贫困人口，脱贫攻坚任务十分繁重。充分发挥组织优势、组织功能、组织力量选好配强带头人，是实现精准扶贫、精准脱贫的关键一环。
去年8月以来，根据中央、省委部署，我市从全市各级党政机关、国有企事业单位选派了799位综合素质高、群众基础好、农村工作经验丰富的优秀干部，到建档立卡贫困村和基层党组织软弱涣散村担任第一书记。
为最大限度地发挥第一书记的自身优势和工作才能，我市结合脱贫攻坚、后进村整顿和美丽乡村建设等工作，按照“因村派人、因人定村、人岗相适”的原则，选准派强真正适合到农村工作的干部，为脱贫攻坚配齐骨干力量。针对发展思路不清、集体经济薄弱、群众增收渠道不畅的村，注重从经济部门选派干部，重点帮助经济基础贫困村理清发展思路，促进农业增效、农民增收;针对村领导班子软弱涣散的村，注重从党政组织部门选派干部，努力抓好村级后备干部的选拔和培养工作，增强村领导班子带领群众发展经济、脱贫致富的信心;针对历史遗留问题多、信访现象严重的村，注重从政法、信访部门选派干部，努力在化解矛盾纠纷上下功夫，真正把服务群众、促进和谐的举措落到实处。
偃师市、孟津县、汝阳县对选出的第一书记按照年龄结构、专业特长、工作经历等情况分类排队，对照选派单位的职能和行业特点进行细化分类后形成第一书记分配方案，并充分征求各方面意见、建议，做到精准下派第一书记。伊川县按照“三个优先”(有农村工作经验、有涉农专业技术特长、有培养潜力的干部优先)原则，从科级后备干部和新提拔干部中选派第一书记，积极打造农村发展、干部成长的双重平台。
2016-2017年洛阳精准扶贫政策解读
一要认识再提升，增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感。习近平总书记指出，脱贫攻坚任务重的地区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生工程来抓。全省上下要增强使命感、紧迫感，把思想和行动统一到总书记讲话精神上来，统一到中央决策部署上来，统一到省委、省政府的安排上来，切实肩负起脱贫攻坚的重大政治责任。要清醒认识中央要求的严肃性，树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实加大力度、加快速度、加紧进度;清醒认识目标任务的艰巨性，树立强烈的危机意识、紧迫意识，以决战决胜的姿态打赢这场硬仗;清醒认识解决工作推进中存在问题的紧迫性，保持清醒头脑，立即行动起来，扎扎实实把脱贫任务向前推、完成好。
二要措施再夯实，切实把“精准”贯穿于脱贫攻坚全过程。省委、省政府研究出台脱贫攻坚“5个办法”、“5个实施方案”，是对我省精准扶贫、精准施策要求的进一步细化，各地要贯彻好、落实好。要精准识别，做到出以公心、秉持爱心、工作细心，按照扶贫对象精准识别及管理办法，公开公正合理确定贫困对象，把真正的贫困户识别进来，把非贫困户识别出去，决不能调研走马观花、分析大而化之、统计粗枝大叶。要精准施策，坚持“一把钥匙开一把锁”，真正提高扶贫开发工作的精准度和有效性。要精准管理，切实做到应进则进、应扶则扶、应退则退。
