《2016-2017年福建省职工社保缴费比例和基数》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-03 09:45:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016-2017年福建省职工社保缴费比例和基数.由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策，如有变动，请以官网发布为准.
2016-2017年福建省职工社保缴费比例:
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
缴费比例
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
相关阅读： 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
受经济下行影响，不少企业缴费压力大——
调整“五险一金” 企业轻装上阵
◎适当降低社会保险费率，有利于稳增长、促就业，对大众创业、万众创新也是一个有力扶持
◎可持续是实现社会保障制度长期稳定运行的基础和保障。需要坚持精算平衡，发挥公共财政在民生保障中的作用
调整“五险一金”缴存比例问题日前受到高度关注。近日，上海宣布调整部分职工社会保险费率水平。那么，为什么有必要适当调整“五险一金”缴存比例，在调整的同时又该如何实现社会保障制度长期稳定运行?
2016-2017年福建省职工社保缴费基数:
社会保险基金、公积金需要企业、机关事业单位和职工共同缴费。随着社会保障体系的发展，缴费水平逐步提高。有人测算，现在我国企业和个人负担的社会保险五险总费率平均在40%以上，较高的社保费率导致企业成本上升、负担加重。受经济下行、结构调整影响，不少企业缴费压力大的问题也凸显出来，甚至出现影响企业生产经营、中断缴费人数增加等情况。
党中央、国务院对此事高度重视，国务院去年就工伤、失业、生育保险实际上已经下调了缴存比例。失业保险费率由3%统一降至2%，此举每年为企业减负400多亿元;工伤保险平均费率由1%降至0.75%，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%，预计每年将减轻企业负担约270亿元。
适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业，推动了市场主体轻装上阵，对大众创业、万众创新也是一个有力扶持。
当前经济下行压力加大。中央采取了一系列稳增长、调结构、惠民生的措施，包括加强供给侧结构性改革、继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策等。其中，如何进一步减轻企业负担、激发市场活力，成为一项重要的改革任务。
为此，今年国家加大减税降费力度，尤其是全面推开营改增试点，将大大减轻企业负担。而如何进一步通过调整“五险一金”缴存比例来助力企业减负，也受到社会关注。
针对这个问题，李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上明确表态：社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做到的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
随着上海市在全国两会后下调社保费率，可以预见，各地也将陆续推出相关改革措施，助力企业更好地轻装上阵。
下调“五险一金”缴存比例能够减轻企业和个人负担，同时，如何确保社保基金收支平衡问题也必须引起高度重视。随着社保待遇水平逐步提高，刚性支出增加，特别是在人口老龄化加速的情况下，基金运行的可持续性面临严峻挑战。
针对社会保障体系建设问题，财政部部长楼继伟提出，社会保障制度建设要合理把握改革力度和进度，根据经济社会发展基本情况以及个人、企业和财政等方面的承受能力，以满足人民群众基本需求为目标，合理确定社会保障项目和水平。
