《2017年海口市职工社保缴费比例和基数》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-08 09:06:00整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2017年海口市职工社保缴费比例和基数.由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策，如有变动，请以官网发布为准.
2017年海口市职工社保缴费比例:
记者昨日从海口市社保局获悉，海口将从7月起调整城镇从业人员社保月缴费基数，并公布了最新的五项社会保险单位和个人缴费费率。据了解，从7月份起，海口 市参保人员基本养老保险月缴费基数不得低于2433.5元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2920.2元。
据介绍，省人力资源和社会保障厅《关于按2015年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》 规定，2015年度全省在岗职工年平均工资为58406元，月平均工资为4867元。
根据规定，海口市城镇从业人员社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资 300%的，按全省上年度社平300%核定;低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2016年度不得低于全省上年度社平50%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平60%。
2015年度全省在岗职工月平均工资为4867元。因此，2016年7月至12月，海口市城镇从业人员基本养老保险月缴费基数不得低于2433.5元 ;基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2920.2元 。
灵活就业人员缴费基数，基本养老保险在2920.2元至14601元之间自愿选择缴费基数，基本医疗保险缴费基数为4867元。
最新的五项社会保险缴费费率为：基本养老保险总费率28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%;失业保险总费率1.5%，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%;基本医疗保险总费率10%，单位缴纳8%，个人缴纳2%;工伤保险总费率0.2%至1.5%，均为单位缴纳;生育保险总费率0.5%，均为单位缴纳。
灵活就业人员基本养老保险缴费费率为20%，基本医疗保险缴费费率为6%。
进入年中，各地人社部门陆续调整社保缴费基数，上调幅度均在10%左右。记者调查发现，各地下调养老等缴费费率，一定程度上降低了企业成本，但随着此轮社保缴费基数上调，一些低收入职工群体与部分企业社保缴费数额不降反增，负担加剧。
2017年海口市职工社保缴费基数:
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目前山东、北京、重庆、安徽等地陆续公布调整后的社保缴费基数。记者梳理发现，不少地区近两年社保基数年均上调幅度均在10%左右，主要原因是与其相关的职工平均工资在逐年上涨。
据国家统计局数据，从2013年至2015年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资年均名义增长幅度均在10%左右。然而，当前职工平均工资统计数据存在不少 先天缺陷 。国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在解读2014年平均工资数据时，明确表示用平均工资数据反映个人工资水平存在局限，因为工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
当前，职工平均工资统计是通过当年统计范围内的工资总额除以在职人数得出。业内人士介绍，平均工资统计方式会造成 一个年收入千万元的富翁与9个穷光蛋一起的平均工资是百万元 的数据虚高问题。尤其是少数高收入群体工资收入大幅增长，即便大多数职工不涨工资，职工平均工资数据仍然会体现出较快增幅。
一位地级市统计局总统计师介绍，当前不少地区在统计职工平均工资时，仅将城镇非私营单位或纳入联网直报的规模以上企业职工纳入统计范围，而用工量大、工资不高的众多中小民营企业未能纳入统计范围，导致统计数据失真现象较为严重。
5岁以下人员月缴费额为145.80元/月为(2015年为137.38元/月)，35岁以上人员月缴费额为200.34元/月(2015年为177.79元/月)。
温馨提示
灵活就业人员(个人)于2016年7月19日前，可到贵阳银行各网点申请调整缴费基数，并按新缴费基数标准，一次性存入2016年1月—7月的基本养老保险费和2016年7月的基本医疗保险费。
7月20日，贵阳银行将对灵活就业人员(个人)2016年1月—7月基本养老保险费和7月份基本医疗保险费进行一次性扣缴。未到贵阳银行各网点申请变更缴费基数，原缴费基数低于1821.23元的按1821.23元进行保底;原缴费基数高于13659.25元的按13659.25元进行封顶;原缴费基数在1821.23元至13659.25元之间的，仍按原缴费基数缴费。
2016年1月至6月期间办理退休手续并领取养老保险待遇的人员，需按2015年全省在岗职工年平均工资重新计算养老保险待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批开展，待遇差额部分从待遇开始享受时进行补发。
