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2017年山西省劳务税个人所得税扣税标准及税率计算方法。纳税是每个公民应尽的义务，个人独立劳动获得了报酬，缴纳税款理所应当。工薪个税的应纳税额在计算时可以扣除社保缴费，由于劳务报酬所得多是灵活就业，没有社保，当薪资水平一致时，低收入的劳务提供者常常要缴纳更多的税款。如下是大铁棍小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2017年山西省劳务税个人所得税扣税标准及税率计算方法
2016年5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日，省人社厅有关负责人接受本报记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布企业工资指导线，是山西省深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。
省城月最低工资标准首破1500元
省人民政府结合山西省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整(见附表)。
山西省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。
调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。
根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。
最低工资标准不是分配标准
省政府明确，山西省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
