《教师延迟退休最新消息,40岁左右中青年教师受到影响最大》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-13 11:27:55整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
教师延迟退休最新消息,40岁左右中青年教师受到影响最大，一起来看看。
教师延迟退休时今年最热门的话题之一，人们一直在议论关于教师该不该延迟退休，人力资源和社会保障部负责人表示，延迟退休方案将会在今年出台。延迟退休和每一位在职的老师息息相关，据了解，退休政策发布会，40左右的中青年教师群体将会受到最大影响。
对于“教师延迟退休”的话题，您怎么会看待?这个会和您的自身利益有哪些关系?作为一名老师的您，这个问题是值得关注的，您对这件事做好心理准备了吗?
教师延迟退休方案
由此看出，以上的延迟退休方案影响较大的将会是70后和80后的人群。根据消息，讲实行“渐进式”延迟退休的方案，需要相当长的一段时间才能达到拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到我们政策发布时我们正好感上新政策。很显然在1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。
有的老师一心专注于教育事业上，即使到了退休年龄，依然坚守岗位，教书育人，为国家培养优秀人才，可喜可贺。针对这样的情况，那延迟教师退休年龄是一件大好之事。但对于有些老师而言，随着他们的年纪增大，精力不够，力不从心，而学生也比较喜欢年轻有活力的老师。这类的老师自然想提前退休，弹性的退休机制是他们都所期望的。
贵州中公教育小编认为，对于教师延迟退休政策的出台而言，中年教师无疑是率先试着实施的对象，那么在新的政策下，会对学校教育或者是老师自己会产生什么样的影响呢?这才是大家都关心的问题。
你觉得教师应该延迟退休吗?
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2016延迟退休改革方案新消息：教师是否该延迟退休
延迟退休的方案虽然还没有出台，但关于这个问题的讨论一直没有间断过。在今年的江苏省两会上，省人大代表、来自盐城市第一中学的沈增宏也关注到了这个话题。她认为，不是所有职业都适合延迟退休，教师这个职业更具有其特殊性，要对学生成长负责，因此建议对教师延迟退休实行“弹性”对待。
老师不是医生，不是越老越精
金陵晚报记者发现，关于教师到底适不适合延迟退休的讨论早就开始了。支持教师延迟退休的人认为，很多老教师经过长期的积淀，教学经验很丰富，教学能力已经获得大家的认可。反对的人则认为，教书虽然要靠经验吃饭，但人到了50岁以后，记忆力衰退、思维反应能力下降，年纪大的教师由于身体机能、健康状况明显下降，面对高强度、高要求的教育教学工作会力不从心，反而会影响教学质量。
“老师不是医生，绝对不是越老越精的，而且时代在变化，老教师的思想观念很容易跟不上时代的需求，这种脱节反而会影响学生的发展。而且，不管是什么年代的学生，都喜欢年轻阳光、充满激情的老师，老教师其实是不受学生欢迎的。”一位50多岁的高中老师对此深有感触，教了一辈子书，颈椎病、腰间椎盘突出这些职业病都得上了，“真的已经教不动书了。”
老教师延迟退，新教师难晋升
沈增宏也持同样的观点。他还提到了另外一个原因，教师队伍也要不断补充新鲜血液，如果老教师延迟退休，因为编制和岗位有限，年轻教师就没办法补充到学校。这样一来，真正可以站到讲台上，为孩子提供优质教育的教师就越来越少，必定会阻碍学校的发展。
而且，老教师一直不退休会影响年轻教师的正常晋升，不利于中、青年教师的职业发展。
“基于以上原因，延迟退休可能在个别教师身上可行，但对于教师群体来说，还是有困难的。”沈增宏建议制定延迟退休方案的部门对教师工作性质、工作特点、工作环境、精神压力、健康状况、老教师的工作实绩等因素，进行充分的基层调研，广泛征求意见。
教师延迟退休
不宜“一刀切”
在沈增宏看来，教师延迟退休不宜“一刀切”，应该区别对待，尊重个人意愿。对于生理条件、心理条件允许，还可以在教学一线教学的教师可以鼓励他们延迟退休;对于那些条件不允许，到退休年龄就想离开学校的教师，可以直接按原法定年龄退休。
“有教师虽然到了退休年龄，但愿意继续工作，也可以延迟退休。不过，他们不再适合承担一线教学任务了，可以安排让他们做一些培训、辅导工作，或关心下一代工作等，为教育事业发挥余热。”沈增宏表示，对于延迟退休的教师，都可以给予物质上的奖励。
