《2017年中国人民银行招聘面试形式,结构化面试例题》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-13 14:47:27整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年中国人民银行招聘面试形式,结构化面试例题，一起来参考一下。
中国人民银行面试形式是：结构化和无领导，一般经济、金融类岗位时无领导，技术类、综合类为结构化。
中国人民银行无领导面试
无领导面试形式：30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。
中国人民银行招聘结构化面试
结构化面试为单面形式，一般为15分钟。
结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核.
结构化面试例题：
1、为什么报考人行，你对人行有什么了解?
2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。
3、问政府要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长。
相关介绍
中国人民银行(The People's Bank Of China，英文简称PBOC)，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。
中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
