《2017年招商银行合肥分行招聘启事:报名时间及应聘条件》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-14 15:39:35整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。《2017年招商银行合肥分行招聘启事:报名时间及应聘条件》如有变动，请以官网发布为准。
2017年招商银行合肥分行社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月20日，详情如下：
2017年招商银行合肥分行社会招聘启事
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。招商银行合肥分行于2001年11月16日正式成立，为招商银行总行管理的一级分行，现已在安徽省内芜湖、淮南、马鞍山、淮北、安庆、六安等地市设立二级分行。
根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员。
一、招聘岗位
招商银行合肥分行辖属二级分行行长助理。
二、岗位职责
1、统筹二级分行全面风险管理工作，对辖内整体风险负责。
2、负责二级分行风险团队内的人员管理和考核。
3、负责其他分管工作。
4、完成上级行交办的工作任务。
三、选拔标准
1、有使命感。认同招行文化理念，对招行事业忠诚，胸怀使命，责任意识和敬业精神强。
2、敢于担当。具备勇于承担、敢于负责的优良品格，坚持原则，敢作敢为，锐意进取。
3、用心做事。具备高度的责任心和事业心，工作积极主动、脚踏实地，为达成团队目标而竭尽全力。
4、公道正派。政治思想素质高，清正廉洁，为人正直，处事公正。
5、专业专注。具备所任管理岗位需要的专业知识和能力，能及时、有效解决工作中遇到的复杂问题，并能够根据内外部形势变化持续提升专业化水平。
6、善带队伍。敢于管理、善于管理，团队管理能力强，善于对员工进行培养和管理，能够创造积极向上、勇于拼搏的团队工作氛围。
7、遵纪守规。遵守国家法律法规及内外部规章制度，以身作则，严明纪律，带动团队成员养成“讲规矩、有纪律”的行为习惯。
四、应聘条件
1、思想素质
坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新，忠于职守。
2、从业经验
熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备丰富的专业工作经历和管理经验。
3、任职时间
具有银行业金融机构同级别职务工作经历，或在银行业金融机构担任下一级职务时间满2年。
4、任职能力
具备良好的执行推动能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。
5、教育背景
大学本科及以上学历。
6、绩效
具有银行业金融机构同级别职务工作经历的，近两年年度考核结果均为良好及以上;在银行业金融机构担任下一级职务时间满2年的，近两年年度考核结果均为良好及以上且至少有1年考核结果为优秀。
7、年龄
45周岁以下。
五、报名方式
1、登陆招商银行官方招聘网站http://career.cmbchina.com，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘”模块，点击“合肥分行”查看招聘职位并投递电子简历。
2、此外，请将以下纸质材料函寄招商银行合肥分行人力资源部(地址：合肥市阜南路169号招行大厦22楼人力资源部，联系电话：0551-65809083)，应聘材料代为保密，恕不退还。
(1)招商银行应聘登记表(见附件，贴1寸证件照);
(2)身份证、学历、学位、职称、获奖材料等复印件;
(3)学历证书电子注册备案表(登陆学信网打印);
(4)个人征信报告;
(5)任职文件、近两年年度考核结果证明。
六、报名截止日期
2016年12月20日。
七、温馨提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2、笔试、面试通知将主要通过95555短信发送到您的手机(不能回复)。当您的手机号码变更时，请及时与我们联系告知，这是我们跟您联系的重要渠道。
3、招商银行招聘不收取任何费用。
