《2017年苏州银行招聘启事:报名时间及应聘条件》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-15 13:33:39整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。《2017年苏州银行招聘启事:报名时间及应聘条件》如有变动，请以官网发布为准。
2017年苏州银行金融市场总部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年2月1日，详情如下：
2017年苏州银行金融市场总部招聘启事
为满足业务发展需要，现苏州银行金融市场总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及岗位职责：
风险授信部
法律事务岗 1名
岗位职责:
1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;
2.受理业务部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;
3.参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;
4.执行总行合规管理规划;组织事业部内合规与内控检查，对检查中发现的问题提出意见和建议，并跟踪整改情况;
5.负责事业部内发布规章制度的审核，根据法律法规的变化及监管意见等，提示相关部门对不合理规章进行修订和废止;
6.操作风险的监控、管理与汇报等工作。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，法律相关专业;
2.具备3年以上银行法律事务相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;
3.熟练使用办公软件，精通Excel;
4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力;
5.为人正直、原则性强。
投行业务部
投行经理岗 1名
岗位职责:
1.负责投行客户的开拓与营销，开发并维护业务合作关系，与证券公司、基金公司和私募公司等建立并持续开展业务合作;
2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析，负责投行类产品的研发、推广，根据部门发展战略规划制定相关产品业务发展规划;
3.负责投行创新产品的交易方案及相关标准制定，负责投行业务的投资组合方案、风险控制方案、业务处置方案等;
4.负责开展业务培训，负责全行各分支机投行业务的业务指导、组织推动及业务培训等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2.具备3年及以上银行、券商、信托、资管或基金等相关工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式;
3.具备较好的营销拓展能力和较强的表达沟通能力;
4.富有团队精神，工作细致负责，积极主动;
5.具备股权、资本市场业务投资经验者优先。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2017年2月1日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
