《2017年广西省辞退员工补偿标准,劳动法辞退赔偿解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-18 18:33:29整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年广西省劳动法辞退员工补偿标准新规定是怎样的呢?与往年比较又有什么不同呢?有哪些需要特别关注的呢?2017年广西省辞退员工补偿标准,劳动法辞退赔偿解读.由于新政策暂未出台,因此沿用往年政策,如有变动,请以官网发布为准.
2017年广西省辞退员工补偿标准:
广西人事制度的“出口”已经畅通，政府机关逐步告别“铁饭碗”，截至2002年，全区共有1034名公务员辞职，567名公务员被辞退。政府机关公务员“能进不能出”的局面开始打破。
记者12月16日从自治区人事厅了解到，《国家公务员暂行条例》颁布实施10年来，广西公务员的辞职辞退工作有了较大进展，“出口渠道”进一步畅通，保证了位择其人，人适其位，人尽其才。对于纪律松弛、工作涣散、违法乱纪的，坚决清除出公务员队伍，对于不适合在机关工作的，允许其辞职。截至2002年，全区共有1034名公务员辞职，567名公务员被辞退，保证了广西公务员队伍的整体素质。
广西来宾市兴宾区201名“选拔生”命运多舛。
10年前，他们作为优秀大中专生被选拔到基层挂职，并纳入干部管理，工作两三年后，在有编制的情况下，可择优录用到政府机关工作，甚至被提拔为乡镇领导。
10年后，他们面临被解聘辞退。
兴宾区人事局解释，没有空余编制给他们。但与此同时暴露的一个问题是，这些选拔生调查发现，他们挂职的乡镇有113人通过非正常渠道获得事业单位编制，其中半数为乡镇官员亲属。并且个别乡镇还截留“停职”选拔生的财政工资近40万。
为解决选拔生的遗留问题，兴宾区已安排30人进入事业编制，其余每人补偿2万元。
在农村任“挂职村官”将近10年，如今却要被解聘，曾健认为这是命运跟他开的玩笑。
而曾经的骄傲还在眼前。
2017年广西省劳动法辞退赔偿解读:
户口本职业栏里“干部”的字样;身份证上的住址是“南泗乡人民政府”;第一笔工资比村主任高200元。
现在回想这些，曾健觉得很讽刺。
1999年，广西出台文件，选拔优秀大中专毕业生到村级组织工作。广西来宾市兴宾区的曾健成为其中一名选拔生。
按照广西1999年出台的文件，在农村挂职两到三年，可优先获得事业单位编制。
但在去年9月，曾健得到兴宾区人事局的通知，将被解聘，因为区里没有空余事业单位编制。
在兴宾区，像曾健这样将被解聘的选拔生还有200人。
“选拔生”新政
1999年，广西为解决大中专生就业，出台文件选拔优秀者赴基层挂职，择优录用
在得知自己挂职近10年将被解聘后，曾健最大的感慨是，造化弄人。
原本他不会成为一名“挂职村官”。
1999年，毕业于广西机械工业学院的他，学的是钳工。
