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2017年宁夏延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表
企业职工退休费用社会统筹，对于保障退休人员的基本生活，促进生产发展，维护社会安定起到了重要的作用。同时也为转换企业经营机制创造了良好的外部环境。但是近期出现了一些地区和企业不按国家规定办理职工退休，把一些不符合退休条件的职工提前退休。这不仅加重了社会的负担，也不利于养老保险制度改革的深化。现根据劳动部《关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字(1993)3号)《关于加强提前退休工种审批工作的通知(劳部发(1993)120号)要求，对我区企业职工退休问题做如下通知：
一、 各级劳动部门要切实加强退休审批工作的领导，严格掌握审批权限和国家、自治区有关规定，不得擅自放宽退休条件。
二、 企业的富余职工距国家规定的退休年龄在五年以内的，经本人申请，企业或主管部门批准，可以实行离岗退养办法。退养期间由企业发给生活费。离岗退养期间计算连续工龄。职工离岗退养期间达到国家规定退休年龄方可按照规定办理退休手续。
已经参加退休费用社会统筹的单位，在职工退养期间企业和职工个人应继续按有关规定缴纳基本养老保险金。
三、 原由劳动部委托国务院各有关主管部门审批的提前退休工种，各级劳动部门在办理退休手续时应严格把关，凡不符合劳人护(1985)6号文件规定和未征得劳动部意见而审批的新的提前退休工种不得办理退休手续。
四、 根据宁政发(1992)104号、(1986)22号文件精神到乡镇企业、小型集体企业服务的科技人员，应由个人提出申请，持与企业签订的服务合同、乡一级证明，经所在单位和主管部门批准，可提前五年办理退休，其退休金按退休前的加续工龄计发。
五、 宣布破产的企业中，距国家规定退休年龄五年以内的人员可以办理退休手续。
破产企业离退休人员的费用在处理企业财产前首先留足十年离退休费用，已参加社会统筹的，统一拨交当地社保部门，未参加社会统筹的交由破产企业主管部门管理。
六、 对因工(含职业病)、因病伤残程度在《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》四级及其以上者，经各级劳动鉴定委员会鉴定确认后方可办理退休、退职手续。
各主管部门，各企业要加强对退休、退职人员的管理和服务工作，凡因工、因病按完全丧失劳动能力条件办理退休、退职人员不得再行谋职或接受其他单位聘用(不包括参加社会性公益活动领取少量补贴或报酬)。
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九月二十五日上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上，全国社保理事会理事长戴相龙表示，我国养老金的缺口计算需要国务院有关部门进行研究，而算出来后怎么办?他认为“不是被动的准备钱，而是调整这个制度。”此外，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，将来可能63岁退休。
25日，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上承认，我国养老金确实有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。
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