《吉林省长春市城镇职工医保待遇大幅提高,年度最高支付限额可达50万元》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-22 15:00:54整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
吉林省长春市城镇职工医保待遇大幅提高,年度最高支付限额可达50万元，一起来看看。
为了解决参保职工“看病贵”和因病致贫的难题，从2017年1月1日起，长春市将对城镇职工医保待遇进行大幅度提高。城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额，由12万元提高到20万元;城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额，由20万元提高到50万元。
城镇职工医保待遇大幅度提高。近几年，长春市人口老龄化进程加快，医药费用持续大幅增长，参保职工中患白血病、尿毒症、癌症等重大疾病和疑难杂症的人不断增多。通过认真周密的调研测算，在保证基金总体安全运行的前提下，长春市决定对城镇职工医保待遇进行大幅度提高：一是提高城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额，由12万元提高到20万元。二是提高城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额，由20万元提高到50万元。
调整公务员医疗补助政策。明年享受公务员医疗补助待遇人员将按规定比例进行医疗补助，个人医保卡支出的部分费用，将纳入公务员医疗补助政策范围内。在提高公务员医保待遇水平的同时，避免了过去为享受公务员医疗补助待遇，而突击花费医保卡内资金的问题。
2017年，长春市城镇医保还将进一步完善政策，进一步扩大失能人员医疗照护保险保障范围，拟将中度失能人员纳入照护保险补偿范围，并制定合理的补偿标准;按照“六统一”的原则整合城乡居民医疗保险制度;开展医保“特药”保障机制探索，解决部分疾病使用医保目录外药品问题。同时，长春市还将扩大职工医保门诊慢性病范围，扩大生命晚期舒缓疗护定点医疗机构范围。
相关介绍
城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗)之一，是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，与医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。
