《2017年上海社保缴费基数怎么计算,社保基数调整及计算方式》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-22 20:07:59整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年上海社保缴费基数怎么计算,社保基数调整及计算方式。社保改革是近来广泛关注的话题，从2016年5月1日起2年内，我国将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，目前10余省份已出台社保降费方案。如下是大铁棍小编整理,仅供参考，如有变动，请以官方网站发布为主。
2017年上海社保缴费基数怎么计算
2016年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保缴费比例、基数
上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
社保基数调整及计算方式
2016年上海市社保待遇标准
社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2.职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线
相关阅读
2017年上海养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数：本人上年月平均工资性收入;
缴费基数上限：上年社平工资的300%，即17817元;
缴费基数下限：上年社平工资的60%，即3563元。
【补充说明】：
1、本次执行标准为2016年7月1日至2017年6月30日。
2、首次参加工作和变动单位的职工，按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数;其他职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。
3、社保缴费基数，参保人可持有效身份证件到就近的区社保经办机构咨询窗口查询。
4、员工月缴纳社保费金额=月缴费基数×缴费比例。
5、2015上海市平均工资为5939元。
养老保险缴费咨询专区
一、2017年上半年养老保险缴费基数最高多少钱?
【回复】：2017年上海上半年养老保险缴费基数最高为17817元。
二、外省市农村户籍，单位给缴三险，是否不含生育险?养老保险缴费比例是多少?
【回复】：2016年4月起，与上海市单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市生育保险。所谓“三险”是职工个人承担的养老、医疗、失业保险，生育、工伤保险职工不缴纳，由所在单位承担，故单位招用职工应缴纳五险。其养老保险缴费比例为28%。
三、上海职工个人养老保险缴费比例是多少?可以要求公司不缴纳，把养老保险折现吗?
【回复】：上海职工个人养老保险缴费比例为8%。不能要求公司不缴纳把养老保险折现。
