《2017年合肥市辞退员工补偿标准,劳动法辞退赔偿解读 》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-23 19:48:56整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年安徽省劳动法辞退员工补偿标准新规定(条件细则)是怎样的呢?与往年比较又有什么不同呢?有哪些需要特别关注的呢?2017年合肥市辞退员工补偿标准,劳动法辞退赔偿解读.由于新政策暂未出台,因此沿用往年政策,如有变动,请以官网发布为准.
2017年合肥市辞退员工补偿标准:
以农民代表工的身份在某单位工作十余年，后因上级要求被单位辞退，辞退十余后，要求单位补办养老保险及各项法定的社会保险，遭单位拒绝，遂向法院提起诉讼。日前，安徽省明光市人民法院对此案作出一审判决，以其超过法定时效为由，判决驳回其诉讼请求。
1969 年4月，安徽省明光市马岗乡辛岗村辛前队农民辛某某经本公社推荐，成为农民代表工，从事公路养护，待遇为生产队记工分，当地公路部门给予适当补贴。 1989年3月，辛某某与当地公路部门签订养路代表工合同，期限为一年，以后每年续签一次。1999年7月，当地公路部门按上级文件指示精神，对本单位的农民养护工、临时工进行辞退，其中包括辛某某，辞退后，当地公路部门给予了辛某某等经济补偿。2010年辛某某要求当地公路部门为自己补办养老保险及各项法定的社会保险被拒后申请劳动仲裁，当地争议仲裁委员会以其已超过仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。辛某某即向法院提起诉讼。
2017年合肥市劳动法辞退赔偿解读:
法院审理后认为，虽然原告在被告单位从事过养护公路工作，但是被告于1999年7月已经将原告辞退，并发给相关的补偿费用。原告直到2010年12月才申请劳动仲裁，显然超过法定时效，且无不可抗力或者其他正当理由导致原告超过法定仲裁时效。故对原告的诉讼请求不予支持。遂依法作出上述判决。
李显梅老人每天凌晨3点起床，把前一天剩下的饭菜热热吃了后，叫醒熟睡中的孙女云云。她将尚有余温的被褥铺在人力三轮车上，再用饮料瓶装上三瓶热水，就把云云抱进三轮车里。
凌晨4时许，门外一片漆黑，李显梅推着三轮车出门了。走过一段500米的土路后，李显梅蹬了十分钟的车，来到涡阳县政府北侧的站前路，开始扫地。
从视频中可以看到，李显梅每扫一段，就将三轮车推行一段，一边扫街，一边不时看看三轮车上的动静，怕孙女冻着，或者被人抱走。
早晨7点钟，天空大亮，李显梅把她负责的150米路段扫完一遍后已是满头大汗。她再次叫醒孙女，带她在街头吃完早餐，把她送到附近一所幼儿园上学。
从去年3月底开始，李显梅老人每天都重复着这样的生活。据了解，这段网络视频最初是当地电视台拍摄的，媒体的镜头，让很多人感叹李显梅生活不易，想帮她一把。
