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2017年甘肃延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表。延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年甘肃延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表
正式实施后，每年将推迟几个月的退休时间，经过长时间后，达到法定退休的目标年龄。
人社部部长尹蔚民日前在世界社会保障峰会上透露，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍我国将推行“延迟退休”政策以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
55岁退休将成为历史
中国职工的退休年龄究竟会延长到多少岁?虽然人社部从来没有对外公开方案的细节，但尹蔚民曾明确说：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁，显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”
记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报有关部门批准，预计今年内就将拿出来。
按照人社部的政策解释，正式实施后，每年将推迟几个月的退休时间，经过长时间后，达到法定退休的目标年龄。
早前，人社部新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如，每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如，会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见
人社部部长尹蔚民还表示，改革和完善养老保险制度要从四个方面采取措施：
首先，提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济;
其次，养老保险基金要投资运营，实现保值增值;
再次，适时出台渐进性的延迟退休年龄政策;
最后，要完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。
专家点评
复旦大学公共经济研究中心主任石磊：
渐进式延迟退休实际是考虑了几个重要因素，这项改革涉及的面很大，涉及人数众多，各地不平衡的情形比较显著。
如果在很多情况都还不是很明了、民众意见还没有集中反映出来的时候就简单搞“一刀切”，势必会导致很大冲击。所以渐进式延迟退休首先需要进一步摸清不同行业、不同年龄层次等方面的情况。
就目前来看，在干部和职工当中，女性退休的年龄普遍是55岁，甚至有一部分是50岁退休，这就严重浪费了人力资源。尤其是受教育水平比较高的女性，如果她是研究生毕业，55岁退休，去掉其受教育的年限，实际她为国家工作的时间非常短，这就相当于提高了她的社会养老成本。
另外，不同行业的情况也不一样，比如产业一线工人，他当然希望早点退休，但如果安排得过早，势必会加大国家的养老压力。
至于每一年能够延长多长时间也是在一步步摸索中。所以渐进式延迟退休应该引入协商机制，因为引入社会协商机制就能最广泛地征求各方面的意见，将各方面各情况反映出来后，再逐步延迟退休，这样既能减轻国家养老的成本，又能够让社会各阶层相对比较满意，因此引入协商机制是一个比较可行的方案。
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大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了?我们连65岁的人都雇呢。”
西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。
实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”;另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。
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