2017年佛山社保缴费基数怎么计算,社保基数调整及计算方式

发布时间:2016-12-25 18:16:05 来源:大铁棍娱乐网

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  2017年佛山社保缴费基数怎么计算,社保基数调整及计算方式。社保改革是近来广泛关注的话题,从2016年5月1日起2年内,我国将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例,目前10余省份已出台社保降费方案。如下是大铁棍小编整理,仅供参考,如有变动,请以官方网站发布为主。

  2017年佛山社保缴费基数怎么计算

  2016年佛山社保缴费比例如何调整

  1月1日起,佛山市职工生育保险缴费费率开始下调,从原先的0.9%下调至0.5%,实施时间为一年。

  另外,明年1月1日起,佛山市职工工伤保险费率也有所下调。具体根据工伤保险费费率三类行业不同调整:

  1、一类行业从0.45%调整为0.35%

  2、二类A行业从0.75%调整为0.6%

  3、二类B行业从1.125%调整为0.9%

  4、三类行业从1.5%调整为1.2%。

  社保基数调整及计算方式

  生育保险什么情况才能报销

  五种情况可以回社保经办机构办理报销:

  1、累计参加生育保险满一年且已办理就医确认手续,在市内非定点医疗机构或市外医疗机构生育的

  2、累计参加生育保险满一年且未办理就医确认手续,在市内定点医院或市内非定点医疗机构或市外医疗机构生育的

  3、生育时累计参加生育保险未满一年的

  4、男参保人的未就业配偶在市内定点医院或市内非定点医疗机构或市外医疗机构生育的

  5、符合以上四种情况之一,分娩住院期间因治疗妊娠并发症(合并症)需要,转院治疗或因治疗妊娠并发症(合并症)发生的院外购药、检查等相关医疗费用。

  工伤保险多长时间内可申请

  用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位统筹地的市级或县(市)级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出书面申请,经统筹地区社会保险行政部门同意,可以适当延长申请时限,但最长不得超过90日。

  

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工商注册地的市级或县(市)级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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  一次性补缴的对象:

  凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

  此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:

  一是持有当地居民户籍;

  二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

  一次性补缴的时间:

  用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

  市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

  一次性补缴年限:

  一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

  如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄),其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工,1986年12月—1992年12月已参保缴费,1993年1月后未参保,现申请一次性补缴。那么按上述规定,她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

  一次性补缴的缴费基数和比例:

  用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%,即最低缴费为427.8元/月。

  相关阅读:社保补缴主要分为五大类型:

  1、企业原因未,可以要求企业补缴;

  2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员,可以补缴;当然,如存档期间领取失业保险金,领取失业保险金期间,不能补缴;被判刑、劳改、收监期间,不可补缴;你进入北京前,如是外地户籍,进入北京前不能补缴;如果是北京市户口从农业转到非农业,农转非之前不能补缴;

  3、员工调动,社保关系转移不畅,造成社保中断,可以补缴;

  4、员工试用期开始缴纳社保,社保应该是从试用期开始缴纳,试用期补缴要求企业补缴;

  5、外地员工辞职空档期,无工作单位,如需补缴可以找代理公司进行。


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