《2017年苏州市事业单位退休工资标准及比例,退休工资改革》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2017-01-05 18:20:50整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。2017年苏州市事业单位退休工资标准及比例,退休工资改革,由于新政策暂未出台,因此沿用往年政策,如有变动,请以官网发布为准.
从江苏省人社厅发布消息，今年下半年省内最低工资标准将适度调整。只是现在还不知道最终这个标准会定为多少，但是从今年上半年这些政策来看，工资上面的调整还是蛮多的。
2017年苏州市事业单位退休工资标准及比例,退休工资改革:
从今年1月1日起，苏州市农村居民养老保险 、医疗保险与城市居民实现并轨。
农民发放的“工资”也上涨了!
在养老保险方面，农民每月领取的养老金也从以前的220元“养老金”变成了650元“退休金”。
3月30日，江苏省企业退休人员养老金调整方案正式公布实施。从4月1日起，市区企业退休人员的“工资”也随之增加。
参加苏州市企业职工基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从2015年1月1日起调整养老金。
按照江苏省企业退休人员养老金调整方案，今年企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。
1。退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元。
2。与本人缴费年限挂钩部分为每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给。
3。按本人本次调整前的月基本养老金乘以3.5%计算增加额。
按照省统一规定，今年继续对70周岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2015年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员、退职及按月领取生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。
从苏州市人社局获悉，4月1日起，2015年度社会保险缴费基数于进行调整。这样的话，相对而言，大家的工资也会随之有所调整。
2017年苏州市退休工资改革:
具体调整如下：
1、企业职工社会保险缴费基数。2015年度缴费基数上限为200856元;缴费基数下限为32364元。
2、个体工商户社会保险缴费基数。2015年度月缴费基数下限统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
3、灵活就业人员社会保险缴费基数。2015年度养老保险月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16738元。参加职工医疗保险的月缴费基数为1700元。
4、协保人员社会保险“划账”基数。2015年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2015年度企业参保职工缴费基数下限执行。
5、机关事业单位职工社会保险缴费基数。2015年度缴费基数上限为302139元，缴费基数下限为60428元。补缴社会保险费的基数为93579元。
除了这些，据高新区人社部门透露，今年高新区征地并轨人员退休工资也上调了13%，略高于该区区内企业人员退休工资上调的平均水平。苏州全市企业退休人员开始陆续到养老金发放网点领取新标准退休工资和2015年1月至3月调整补发额。据统计，通过此次调整，2015年高新区企退人员平均上调比例约为12%。为使区内征地并轨人员的退休生活得到保障，高新区对区内征地并轨人员养老金也进行了相应调整，上调比例约为13%。
