2017年江西省公安改革方案最新消息,改革方案细则解读

发布时间:2017-01-05 22:02:40 来源:大铁棍娱乐网

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  2017年江西省公安改革方案最新消息,改革方案细则解读。“由于体制机制等多种因素,我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差,流失率高,队伍不稳定等问题,亟待破解。下面大铁棍小编整理的仅供参考,如有变动,请以官网发布的消息为准。

  2017年江西省公安改革方案最新消息

  今年将分步提高警察工资

  中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱昨日在中央政法工作会议上提到,当前基层干警负荷重,心理压力大,积劳成疾成为牺牲的重要原因,其中猝死占50%以上。今年将分步提高人民警察工资收入水平。

  “我们既要从严治警,又要从优待警”,孟建柱讲话中指出,要将心比心,充分体谅基层一线干警艰苦,营造拴心留人的良好环境,完善健康检查、诊疗、心理咨询服务和危机干预机制,针对袭击、诬告、陷害警察、法官、检察官案件时有发生,研究制定执法司法安全工作规范,完善因公负伤保险、人身意外伤害保险制度,把优抚政策落到实处。

  公安改革是今年政法工作改革一项重点任务,将推进警务机制、公安行政管理制度改革、执法权力运行机制改革等。孟建柱指出,新形势下,面对违法犯罪动态化、智能化,传统的一些机制、办法已经不管用了,而当前对新机制、办法研究不够,影响了对违法犯罪的预防打击效果,要充分运用现代信息技术,在基层探索试行大部门制、大警种制改革,优化警力资源配置,探索建立现代警务运行机制。

  在推进执法权力运行机制改革方面,要求落实立案制度改革的意见,细化行政裁量标准,防止随意执法、滥用自由裁量权,与此同时,落实在看守所讯问全程同步录音录像规定,防止看守所意外事故。

  在推进警察管理制度改革方面,孟建柱提出,要建立符合公安机关性质的公安管理体制,组织开展警员职务、警务技术职务序列改革试点,制定执法勤务警员职务、专业技术职务管理办法及晋升考核办法。

  此外,今年还将实施人民警察招录培养制度改革,落实统一招录、分类招警、特殊招警等改革政策,推动公安编制管理改革,探索建立警力随着警情走的编制动态调整机制。按照总体设计、分步实施原则,进一步提高人民警察工资收入水平。

  改革方案细则解读

  【警察工资调整最新方案】

  警察的工资是属于地方财政支出的,警察工资一般由基本工资,警衔工资,干部工资,工作年限等构成,目前,国家没有从宏观方面大规模提高警察工作的动作,所谓的警察工资脱离行政级别让工作年限与公安工资挂钩的政策暂时还没有施行,或者施行后依然没有大规模涨工资。

  《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案,已经中央审议通过,即将印发实施。全面深化公安改革提出,贯彻落实人民警察生活待遇 “高于地方、略低于军队”的原则,建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。据悉,全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。

  全面深化公安改革明确提出,根据人民警察的性质特点,建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列,对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求,建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则,建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度,建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理,等等。

  警官警员技术人员分类管理

  《改革框架意见》提出,完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度,健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度,重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架,建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度,确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息,对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。

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  情报信息机制改革只是江西公安全面深化改革工作的一个“缩影”。近年来,江西公安机关按照中央、公安部和省委、省政府的总体部署,以贯彻落实全面深化公安改革“1+3”意见方案为主线,坚持问题导向、机制创新,将全省公安改革任务细化分解为8大类79项,逐一落实到具体责任单位,立足实际推出第一批32项重点改革事项,在改革创新警务运行、规范执法、行政管理、队伍建设等制度机制上持续发力,在重点领域和关键环节不断取得突破,推动公安工作由传统模式向现代警务全面转型升级。

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  改革执法权力运行机制,打造执法公正防火墙

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  江西公安坚持向改革要公平和正义,把促进公平正义作为核心价值追求,以深化执法规范化建设为载体,抓住执法活动的关键环节扎实推进执法权力运行机制改革,着力建设法治公安,确保公安执法活动在“阳光”下运行,切实提高公安机关的执法公信力。深入开展“现场执法规范年”活动,突出现场执法环节管理,倡导“两个无论”“六个要”“七个必”等执法规范要求,编制通俗易懂的执法口诀,全面落实严格规范公正文明执法要求。先后修订了公安执法管理手册和部分行政处罚自由裁量权细化标准,制定3批57种常见刑事案件证据规范,完善了证人保护、监视居住、两法衔接等一系列执法制度规定。积极推进执法办案场所精细化建设,严格按照“四个一律”要求,对执法办案全流程进行规范管理,并通过执法记录仪、同步录音录像设备等强化执法全过程记录,督促民警严格按照法定程序开展工作。加强案件审核把关和个案监督,建立健全执法办案终身责任制,倒逼民警严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。


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