2017年兰州公安改革方案最新消息,改革方案细则解读

发布时间:2017-01-10 19:40:03 来源:大铁棍娱乐网

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  2017年兰州公安改革方案最新消息,改革方案细则解读。“由于体制机制等多种因素,我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差,流失率高,队伍不稳定等问题,亟待破解。下面大铁棍小编整理的仅供参考,如有变动,请以官网发布的消息为准。

  2017年兰州公安改革方案最新消息

  2月2日,全省深化公安改革会议在兰州召开。会议通报了甘肃省全面深化公安改革进展情况,研究部署下一步工作意见。副省长、省公安厅党委书记、厅长马世忠出席会议并讲话。他强调,全省各级公安机关要认真贯彻落实全省公安局长会议精神,紧紧围绕全省深化公安改革的目标任务,进一步统一思想,凝聚共识,抢抓机遇,勇于担当,开拓创新,以改革精神奋力开创全省公安工作新局面。省公安厅党委副书记、常务副厅长白瑞庆主持会议。

  马世忠指出,去年,省委、省政府印发了《关于全面深化全省公安改革的意见》,明确提出了6个方面的50项改革举措,这是省委、省政府为进一步加强和改进新形势下公安工作、推动公安事业发展进步作出的重大决策部署,也为我们全面深化公安改革、着力破解突出矛盾和难题提供了难得的历史机遇。省委办公厅、省政府办公厅印发了《全面深化全省公安改革的任务分工方案》,将50项改革举措又细化分解为126项具体任务,按照公安部“四项建设”的总体部署,先后制定了甘肃省推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化“四项建设”的4个具体实施方案。经过近一年时间的反复研究、仔细论证,探索形成了“1+4+10”全面深化全省公安改革的总体框架思路,走出了一条符合甘肃实际的公安改革路子。

  改革方案细则解读

  马世忠强调,今年是“十三五”规划的开局之年,也是全面深化公安改革的关键一年。各级公安机关要深刻领会全面深化公安改革的重大意义,进一步动员部署全体公安民警,切实增强责任感、使命感、紧迫感,全力推动各项改革举措在全省各地的落地生根、开花结果。各级各部门特别是“一把手”要逐条逐项认真学习研读文件,切实把精神全面领会好、准确理解好、真正消化好,防止一知半解、断章取义、生搬硬套。各地公安机关要抓紧研究制定符合本地实际、体现本地特色的具体落实意见,明确时间表、路线图,逐项落实责任领导、具体单位,层层传导压力、级级压实责任,扎实抓好各项改革举措的落实。

  马世忠强调,全省公安改革是一项复杂的工程,系统性、关联性、集成度都很高,对实施推进提出了很高的要求,既需要党委政府的领导,又需要有关部门的支持,更需要部门警种的协同。厅属有关部门要紧紧围绕全省公安改革的难点问题,积极与人社、财政、编办、发改、交通等部门沟通协调,尽快出台全面深化全省公安改革的10个配套文件,为各地推进公安改革提供政策依据。各部门各警种要坚持“一盘棋”思想,树立大局意识、全局意识,密切配合,齐心协力,推动各项改革任务的落实。各地一定要不等不靠、不推不拖,结合自身工作和本地实际,找切入点、找突破口,看准了就改,看准一项改一项。同时,还要积极借鉴其他兄弟单位的成功经验,避免走冤枉路、做无用功。

  

  厅领导朱守科、李宗锋、刘玉山、李晓林、李韵东、王林、谢治国、李晓卫、周功华出席会议。省厅副巡视员,各市、州公安局局长、政治部主任、办公室主任;甘肃矿区、东风场区公安局局长、办公室主任;各县(市、区)公安局(分局)局长;厅属各单位负责人参加会议。

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  辅警也是公安队伍中的一员,在实际行动中,他的一言一行,都代表着公安机关的形象,他们在维护社会治安的工作中,起到了积极的作用。是当今社会治安中一支不可轻视的队伍。他们在人格尊严方面和警察是同等的。他们的工作风险和警察是一样的,他们的工资待遇确实很低,他们的工资是当地的最低标准1000多块钱,是当地方警察工资的五分之一左右,这不能不说是一个严重不公的现象。

  大家都知道,当今的社会治安让人并不乐观,要想创造一个和谐社会,光靠警察这支队伍是不可能的,必须大家齐心协力,政府部门必须充分的认识到,提高辅警队伍的工资待遇,调动他们的积极性,势在必行。

  如何科学有效管理辅警这支队伍,解决目前存在的突出问题,保障其充分发挥作用,成为社会关注的热点问题,也是全面深化公安改革的七大任务之一。

  五大创新解所存难题

  在王毅虹看来,可以从5个方面加强创新,破解当前警务辅助人员队伍及其管理中存在的难题。

  一是通过完善法律规范、科学管理,使警务辅助人员队伍建设向正规化方向迈进。

  她分析说,一方面要走法治化的队伍建设道路,制定国务院法规《警务辅助人员管理条例》,明确警务辅助人员职责定位,加强入口、出口管理,规范激励与约束、待遇与保障、考核与开发等管理机制。另一方面要走正规化的队伍建设道路,坚持以塑造警务辅助人员核心价值理念为基础、以科学管理为抓手、以素质能力提升为重点,打造职业忠诚度高、警务辅助能力强、作风优良的队伍。

  二是强调警务辅助力量的性质与定位,分类明确各种警务辅助力量的具体职责与任务。

  “警务辅助人员是警务辅助力量,而非辅助警察。这是我国警务辅助力量与英国、香港等国家或地区‘辅警’本质上的区别。”王毅虹说,英国的“辅警”可以称为辅助警察,具有执法权,而我国警务辅助人员是警务辅助力量,本身不具执法权,而是警察的助手,辅助警察执法。


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