《2017年洛阳公安改革方案最新消息,改革方案细则解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2017-01-11 19:03:14整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年洛阳公安改革方案最新消息,改革方案细则解读。“由于体制机制等多种因素，我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差，流失率高，队伍不稳定等问题，亟待破解。下面大铁棍小编整理的仅供参考,如有变动，请以官网发布的消息为准。
2017年洛阳公安改革方案最新消息
《洛阳市公安局简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案》(以下简称《方案》)日前出台。根据《方案》，市民今后到公安机关办业务，将更便捷。
精简烦琐手续
根据《方案》，市公安局将全面简化办事环节：对于面向普通公民、法人和其他组织开具各类证明和盖章环节，凡没有法律、法规依据的，原则上一律取消;确须申请人提供的证明，要严格论证，广泛听取各方面意见，并进行明确规定，必要时启动公开听证程序。
市公安局还将努力推动相关证明、手续的办理在职能部门内部流转。比如，为收养的子女办理户口，相关证明、材料将在公安等部门间流转，群众不用再在多个部门之间奔波。
变“多口受理”为
“一口受理”
市公安局将加快行政服务大厅功能升级，推动办理公共服务事项，探索将各办事窗口整合为综合窗口，变“多口受理”为“一口受理”。同时，将建立健全首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结等制度，积极推出一站式办理、上门办理、预约办理、自助办理、同城通办、委托代办等服务。
目前，市公安局正在调研、论证更多可以在行政服务大厅办理的事项。届时，市民在行政服务大厅可办理更多业务。
根据《方案》，公安机关还将加快推进公共服务信息平台建设和公共服务事项网上办理，依托“互联网+”，促进办事部门公共服务相互衔接，变“群众奔波”为“信息跑腿”，变“群众来回跑”为“部门协同办”。同时，将推动实体政务大厅向网上办事大厅延伸，对于具备网上办理条件的事项，实行网上受理、网上办理、网上反馈，实现办理进度和办理结果网上实时查询，逐步构建实体政务大厅、网上办事大厅、移动客户端、自助终端等多种形式相结合、相统一的公共服务平台。
《方案》特别强调，全市各级公安机关要严格落实
改革方案细则解读
我省公安改革
惠民举措
29项户籍业务，实行网上办理
自7月1日起，依托我省“互联网+”便民利民服务平台，网上办理出生登记(持省内新版出生证)，购房入户，工作调动入户，夫妻投靠，父母投靠子女，子女投靠父母，务工人员入户，大中专院校录取学生迁入，大中专院校毕业学生迁入，弃婴入户，收养入户，回国(入境)恢复户口，转业、复员、退伍军人入户，刑满释放人员恢复户口，设立单位集体户口，分户立户，死亡登记，出国(境)定居注销户口，入伍注销户口，迁往市(县)外(有准迁证)，大中专院校录取学生迁出，变更民族成分，变更姓名，变更性别，变更户主或户主关系，变更文化程度、婚姻状况，户口簿遗失补发，迁移证补发，准迁证补发29项户籍业务。
办理无户口人员户口登记
根据国家户口登记政策和相关法律，依法依规解决因不符合计划生育政策、未办理出生医学证明等造成的无户口人员登记户口问题，积极为符合相关规定的人员办理落户手续。
延时和预约办理户籍业务
自7月1日起，全省公安机关户籍室推出延时和预约办理户籍业务服务，工作日实行延时服务，直到为最后一个人办完户籍业务;夜间和节假日实行预约服务，为急需办理户籍业务的人特事特办。
推出网上缴纳交通违法罚款服务
自7月1日起，全省范围实现通过互联网交通安全综合服务平台，为注册用户提供网上缴纳交通违法罚款服务。
推行驾驶人考试自主预约
自7月1日起，汽车驾驶人申请驾照考试，不再通过驾校申报，考生可通过登录互联网交通安全综合服务平台、拨打电话、前往窗口等多种形式，自行选择考试时间和考试地点。
推出交通事故快速处理和
保险理赔“一站式”服务
在10月底前，在全省推出道路交通事故快速处理和保险理赔“一站式”服务。
允许省内异地办理
出入境证件
公民持身份证在全省任一出入境窗口办理普通护照、往来港澳通行证及部分签注、大陆居民往来台湾通行证及部分签注。
方便外籍人才及其家属
办理长期居留、签证证件
对符合条件的外籍人才及其家属，可根据外国专家证签发的期限，为其签发5年内长期居留证件;不需长期在豫工作或居留，但需多次临时入境的，可为其签发5年内多次出入境有效、停留不超过180天的访问(F)、人才(R)签证。外籍人才的配偶和未满18周岁的子女可申请与外籍人才所持签证同等期限的签证证件。
网上办理消防业务
自6月1日起，在省公安消防总队官网首页开设“消防办事大厅”板块，实现建设工程消防设计审核备案抽查和竣工验收备案抽查网上受理，办事结果网上公开、在线咨询及网上投诉举报。
大型工程项目分期审核、验收
对规模大、周期长的大型工程项目，在整体方案设计通过消防核准后，除了单体建筑工程，还要根据项目进度，分期审核，分期验收，分期出具审核、验收意见书。
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作为公安机关破解繁重任务与警力紧张矛盾的现实选择,近年来,我国警务辅助人员队伍不断发展。如何科学有效管理这支队伍,解决目前存在的突出问题,保障其充分发挥作用,成为社会关注的热点问题,也是全面深化公安改革的七大任务之一。
6月14日,《法制日报》记者就相关问题采访了长期研究警务辅助人员管理工作的中国人民公安大学公安管理学院副院长王毅虹教授。
队伍不稳定流失率高
王毅虹认为,当前警务辅助人员管理存在5大突出问题。
一是适用警务辅助人员管理的相关法律法规缺失。目前仅有一些地方公安机关依据本地实际情况制定的管理规定,如河北省《关于规范和加强全省公安机关警务辅助人员管理使用工作的指导意见》,江苏省《苏州市警务辅助人员管理办法》等。
二是警务辅助人员管理不科学不规范。具体表现为:警务辅助人员定位不够清楚,职责不够明确;录用标准、晋升机制、职业管理、教育训练不规范。
三是警务辅助人员保障不到位。具体表现为:工资收入低,一些地方警务辅助人员收入与当地最低收入标准相差无几;福利及保险不够齐全,与其从所事的工作不相匹配;退出后缺少相应保障。
四是警务辅助人员素质有待提高。正是由于工资收入低等原因,使得愿意从事警务辅助的人员相对较少,进入门槛低,人员素质与警务辅助要求存在一定差距,影响到工作成效,也给公安机关形象造成一定不良影响。
五是队伍不稳定、流失率高。保障不到位,职业发展路径不畅,影响到警务辅助人员职业忠诚度,相当数量的警务辅助人员有临时为之的考虑,一旦谋得其他职位会立即辞职,导致警务辅助人员队伍极不稳定。
