《2017年邯郸公安改革方案最新消息,改革方案细则解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2017-01-11 19:04:47整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年邯郸公安改革方案最新消息,改革方案细则解读。“由于体制机制等多种因素，我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差，流失率高，队伍不稳定等问题，亟待破解。下面大铁棍小编整理的仅供参考,如有变动，请以官网发布的消息为准。
2017年邯郸公安改革方案最新消息
通过认真开展学习讨论，充分认识到在京津冀协同发展的战略机遇中，必须把握新常态，解放思想，深化改革，以严和实的精神抓好各项工作落实，为邯郸经济稳步提升，创造和谐稳定的社会环境。
一、解放思想，奋发有为，加大社会治理力度，确保大局和谐稳定
一是统一思想，在京津冀协同发展中奋发有为。深入开展解放思想大讨论，深刻认识对接京津的重大机遇和切实做好维稳工作的重要性，落实“八破八立”，坚持党对政法机关的绝对领导，积极融入协同发展大局，在维护稳定、公正执法、信访化解等方面敢担当、勇作为、当先锋。
二是强化防控，在深化严打整治中维护稳定。创新和深化三网合一防控治安体系，加大群防群治力度，健全治安防控、惩防犯罪、区域合作、信息主导警务机制，使警务部署更具科学性、巡逻防控更具针对性、侦查破案更具精确性、警务合作更具实效性。加大严打整治力度，确保社会平安稳定。
三是加强排查，在努力做好应急处突中消除隐患。加大对矛盾纠纷、治安隐患、不稳定因素的排查力度，严防矛盾碰头叠加。扎实推进信访改革，强化源头预防，完善基层“两所一庭”联动机制，把矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。健全公共安全应急机制，加强突发事件预警训练和情报研判，防止暴恐事件发生。
改革方案细则解读
二、简政放权，靠前服务，保障全市中心工作，促进社会经济发展
一是服务社会发展，加大简政放权、提高效率、公正执法的力度。坚持管理与服务并重、维护秩序与保障权利统一，推出公安行政改革措施，惠及民生。能放开的坚决放开，能下放的坚决下放;利用现代科技手段，让数据多跑路，让群众少跑腿，提高办事效率和服务水平;去除部门利益，与利益脱钩，明确公安机关与机动车检验机构、驾校等实体脱钩。
二是靠前跟踪服务，全力保障党政机关和企事业单位平安、稳定、发展的局面。开展“走机关、进企业、访职工、解难题”活动，化解改制中的矛盾，协调解决问题。开展“护校安园”和整治企业周边治安秩序专项行动，加大平安巡防体系向企事业内部延伸力度，维护民生项目、重点部位安全。
三是维护企业发展，打击处置非法集资，优化经济生态环境。深入推进打击处置非法集资工作，严厉打击非法集资、恶意欠薪、恶意逃废金融债务等犯罪行为，同时，主动引导群众理性反映诉求，维护全市社会稳定。拓展车辆质保质押业务，简化程序，缓解融资难。
三、转变观念，改进模式，打造民生警务，出台便民利企新举措
一是贯彻从严从实，深化公安改革，体现公正公平。适应协同发展要求，不断深化公安改革创新，研究出台便民利企措施，简化审批服务程序，让人民群众得到实惠、看到改观。贯彻从严从实要求，规范执法权力运行、促进社会公平正义，全面推进基础信息化、执法规范化、警务实战化、队伍正规化建设。
二是坚持问题导向，改革行政审批，提高工作效率。注重运用科技信息化手段，推行身份证办理“满意拍”、“扫一扫”，取消暂住证，实施居住证制度。推行公民出国(境)证件免填表、免提交户口簿申请模式，取消照相费用。落实报警求助首接责任制、群众办事一次告知制、窗口单位弹性工作制，推行预约服务、绿色通道和一站式服务模式，行政审批全程网上流转。
三是构建互联网+交管平台，疏导主城区交通秩序。推广驾考和车检预约、办牌办证、违法处理网上办理，让群众切身感受“互联网+交管创新”的便捷。疏导城区交通，平衡北环路沿线企业与车辆限行矛盾，改进火车西站过路公交车停靠站方案，改造美的城、南湖大酒店、新一中公交站点，对原有禁止掉头的路口，重新放开14个路口，放开市区单线4条和禁左路口11个。
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永远在路上邯郸市公安队伍正规化建设巡礼
我市地处四省交界，拱卫河北南大门，历来保河北安全、促首都稳定，警务工作繁重而艰巨。近年来，全市公安系统以“多岗锻炼”创新警务管理模式，以规范辅警管理破解机制性难题，以典型推树激发正能量，以新媒体建设强化公安宣传，以健全政策制度破解机构编制难点问题，以做实做细从优待警工作建立民警职业保障，以轮值轮训实现战备警力常态化，以筑牢忠诚警魂推进经常性工作的全面落实，为公安队伍正规化建设注入了新的内涵与活力。
多岗锻炼，始于录警源头
如何优化警力配置，更好提升民警职业发展空间，是市公安局党委在队伍正规化建设中首要考虑和探索的重要课题。2015年，市公安局决定对新警开展“多岗锻炼”活动，明确新警在参加初任培训后，必须进行“多岗锻炼”。
第一批参加“多岗锻炼”的民警来自市公安局直属支队新招录的民警，他们到特警支队和巡警支队等一线岗位进行锻炼，学习业务知识，积累实战经验，为期3个月。同时从巡特警支队抽调民警到刑警支队、案审支队、特别行动队等一线办案部门，跟班学习办案流程，丰富办案经验，为期6个月。活动开展以来，共有45名民警先后参加了“多岗锻炼”。
市公安局党委委员、政治部主任任建民介绍，所谓“多岗锻炼”就是安排民警多层次、多区域、多渠道、多平台、多岗位学习锻炼，体验不一样的工作任务，学习不一样的工作技能，目的是在当前不可能大批量增加警力的前提下，优化警力配置，盘活警力资源，提高民警自身素质和工作效率，培养复合型人才，让民警适岗适位、快速成长、实现自我价值。 如果说“多岗锻炼”是培育新警的摇篮，以“瞄准实战需求而强力推进的警务实战训练”则是近年来市公安局党委提升警队战斗力、狠抓队伍正规化建设的强根之举。
今年以来，在副市长、市公安局局长艾文庆的亲自协调推进下，政治部、警务保障处、培训中心等部门攻坚克难，在市公安局辅楼建立了功能完备、硬件设施齐全的民警培训中心，结束了市公安局多年无自主产权培训基地的历史，实现轮值轮训、战训合一的训练模式和机动战备警力保持常态化。
县级公安机关也把实战训练提升到重点工作来抓。鸡泽县公安局投资200余万元，建成全省一流的室内靶场，具备实弹射击和电子模拟射击两大功能，拥有120多套实战模拟场景，民警利用靶场进行循环式实战训练，极大提升了应急处突和综合实战能力。
文化育警，永葆忠诚传统 全市公安系统将文化育警做为挖掘民警潜力、提升队伍软实力的重要手段，使警队面对各种社会压力和诱惑时，永葆忠诚本色。
走进鸡泽县公安局，随处可见的警营文化充斥每个人的感官：民警健身区墙壁上一张张笑脸既缓解了民警的工作压力，又营造了温馨的警营氛围;刑警办公区以“大案要案”的侦破为题材，展现刑侦民警机智果敢、敢打善战、英勇无畏的坚韧作风;治安办公区展示独具公安特色的“变压器加固防盗法”、“养羊户防盗”、沿街门店防盗、庙会巡逻等治安防范新举措……
“我们用身边的人、身边的事，凝聚警心，鼓舞士气，传播公安正能量，打造‘团结、担当、干事、奉献、奋发有为、敢打必胜’的公安精神，赢得广大人民群众对公安工作的理解和支持。”该县公安局政治处主任杨社峰说。
在加强警营文化建设的同时，市公安局不断挖掘、培养和宣传先进典型，先后推树了“范党育式公安民警”刘社全、“河北省百姓心中好交警”苏琦、“燕赵名探”徐向东、“贴心民警”董素红、杨金英等一大批先进人物。
2015年12月29日，市公安局峰煤分局原党委委员、政工监督室主任杨栎的先进事迹在河北电视台第三期“燕赵楷模发布厅”中发布。省委宣传部、省委政法委授予其“燕赵楷模”荣誉称号。2015年5月19日，国务委员、公安部部长郭声琨签发命令，授予杨栎同志“二级英模”称号。杨栎先进事迹报告会不仅在全市公安系统产生巨大影响，还先后走进司法系统、市直工委系统，成为全市爱岗敬业、忠诚为民的名片。
从优待警，增强凝聚力和归属感
“现在我宣布，邯郸市公安局峰峰矿区分局2015年度‘民警退休暨新警入警荣誉仪式’现在开始!”10月14日，峰峰矿区分局为12名民警举行了退休仪式。退休民警李文奇说：“从警37年，今天这个退休仪式让我感到一种荣誉，同时体验到一种关怀。看到新民警走上岗位，我放心了。”庄重的仪式上，民警的职业认同感、归属感得到凝练和升华。这不仅是我市公安队伍推进正规化建设的有益尝试，也是全省公安机关的首创。
做公安民警的娘家，为公安民警鼓与呼。全市公安政工部门不遗余力为民警办好事、办实事，得到上级公安机关和领导的一致认可。
市公安局党委全力推动爱警工程，积极协调，为邯郸籍民警办理回邯调动手续;推进落实公安机关主要领导兼任体制;建立机构编制动态调整机制和辅警规范管理机制。大名县公安局率先实现“以规范待遇拴住人、以配套制度管理人、以辅警文化激励人”三大举措，解决辅警工资待遇，并落实3%优秀治安管理员享受事业编制待遇，彻底解决了辅警的后顾之忧。
今年，市公安局党委又筹款500万元，成立全省首家地市级公安英烈基金——“邯郸市博爱公安英烈基金会”。
