2017年黑龙江省年终奖个税如何计算及个税计算方法公式

发布时间:2017-01-12 18:51:53 来源:大铁棍娱乐网

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  2017年黑龙江省年终奖个税如何计算及个税计算方法公式

  年终奖个人所得税计算方法

  国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

  年终奖个人所得税计算方式:

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  这里我们以一个示例进行计算演示:

  小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

  1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

  2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

  当月个人所得税总额=145+1895=2040元

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  个人所得税税率、计算方法全国统一,没有地区差异。

  

  举例说明如下:

  如果个人每月工资收入为6700元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(6700-3500)×10%-105=215元;

  简要分析如下:

  工资薪金所得个税的计算公式为:

  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  根据应纳税所得6700-3500=3200元,确定税率10%,速算扣除数105元。

  我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:

  1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

  2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500;

  3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;

  说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。


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