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2017年吉林省乡村医生待遇最新消息,乡村医生涨工资标准一览。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年吉林省乡村医生待遇最新消息,乡村医生涨工资标准一览
省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
到2020年
75%的村卫生室具备中医药服务能力
《方案》中指出，到2020年，全省50%以上的乡村医生达到中专及以上学历，并逐步取得乡村全科执业助理医师及以上资格，75%的村卫生室具备中医药服务能力。乡村医生补偿、养老和培养培训等政策得到进一步健全完善。到2025年，力争使全省乡村医生总体具备中专及以上学历，其中，大专及以上学历人员达到50%以上。乡村医生具备乡村全科执业助理医师及以上资格，各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
到2018年
乡村医生签约服务率要达到50%以上
推行契约服务，转变乡村医生服务模式。要求各市县结合实际规范引导乡村医生契约服务工作，乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干(含全科医生)和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各市县根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。
乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。到2018年，乡村医生签约服务率要达到50%以上，基本建立起规范的契约式服务考核激励制度。
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吉林市丰满区现有注册乡村医生164人，全区实行新一轮村卫生室乡村医生聘任上岗工作，由各乡镇卫生院和红旗社区卫生服务中心组织实施，乡医上岗数量按辖区服务人口1-1.5‰的比例配备，择优聘任乡村医生136人，聘任期限为3年。督促各乡镇卫生院、红旗社区卫生服务中心强化管理与培训，加强医疗安全，在工作中必须将基本医疗与公共卫生服务工作并重，切实为村民提供优质基层卫生服务。全区的乡村医生考核工作目前正在开展。全区50个村卫生室全部实施了基本药物制度，并按政策对其进行了及时足额补偿。目前全区的村级基药点击使用量月平均能达到2万余元，在全市处于较高水平。
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