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2017年江苏省社保费如何缴纳及社保缴费明细标准。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年江苏省社保费如何缴纳及社保缴费明细标准
据悉，2013年11月以来，江苏已全面整合新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立统一的城乡居民社会养老保险制度。此次，将江苏省城乡居民社会养老保险制度更名为“江苏省城乡居民基本养老保险制度”，旨在建立完善覆盖全体城乡居民的基本养老保险体系。
今后，参保范围将更加广泛：具有江苏省户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
养老保险缴费标准提高：分为100-2500元12个档次
参加城乡居民基本养老保险人员(以下简称参保人员)个人缴费标准目前设为每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。相较于此前每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元等12个档次，相应有所提高。
其中，100元的缴费档次，原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。市、县(市、区)人民政府可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。
养老保险建终身个人账户：满60周岁可按月领养老保险
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，支付终身。其中，个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。
参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至15年。
政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员全额支付基础养老金。对于连续缴费超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金可增发1%。
2017江苏社保基数
下月起，江苏上调社保缴费基数
上限增加950元，下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元
7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。现代快报记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。现代快报记者项凤华
省定标准：
月缴费工资下限
涨到3089元
一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。
昨天，省人社厅下发通知，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行，比2015年度上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行，比2015年度增加了190元。
此外，对于2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元，比2015年度增加了317元。
南京等地：
职工养老保险每月缴费
或将增加40元
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据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)及江苏省统计局公布的江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资，相应对2016年度社会保险基数及比例进行调整。
江苏2016社保缴费基数
一、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
二、省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
2016江苏社保缴费基数及比例
一、从2016年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。
二、各地要按照本通知要求，抓紧组织实施，确保政策尽早落地生效。各级社会保险经办机构和地税机关要密切配合，切实做好今年5月1日至本通知下发当月的基本养老保险费征缴和结算工作。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅
地址：南京市北京西路16号苏兴大厦
附：省人力资源社会保障厅关于发布2016年度社会保险有关基数的通知
各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各省直管单位：
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)等有关规定，现就2016年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
四、各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。
江苏省人力资源和社会保障厅
2016年6月30日
以上是2017年江苏省社保费如何缴纳及社保缴费明细标准正文。
