《教师怀孕让家长代班,不值班交600元,教育局回应:若属实将处理》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2017-02-08 10:38:55整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
教师怀孕让家长代班,不值班交600元,教育局回应:若属实将处理，一起来看看。
老师怀孕了，学生家长却连带不能淡定!近日，驻马店市第二高级中学的部分学生家长向媒体投诉称，高二某班班主任老师怀孕，学生家长却被要求代为值班，不值班就交600元钱。
老师怀孕，家长来负责?这到底是学校规定还是老师的个人行为?昨日，涉事学校进行了回应。
投诉
老师怀孕家长须“代班”
该校一名学生家长向媒体报料说，家长需要“代班”或交钱的事，是在此前的学生家长会上定下来的。
“她(老师)在开家长会时，着重补充了一句，说(老师怀孕后)校方没有老师资源，要家长去替代她值班。”这名家长表示，很多家长都被这事儿闹得头疼，不知道如何是好。可值班也不现实，一些家长还要去外地打工，哪能被困在学校呢?
据家长透露，家长值班的话，就是搬个板凳坐在教室后面看学生，时间是从早上7点到晚上10点。
不能值班怎么办?他们随后被告知，不来值班也可以，但要交600元钱。
这让有的家长心里很不舒服。“你生小孩儿，让大家伙给你拿钱。”一位家长说，“这不是秃子头上的虱子吗?很明显的错误!”
新学期开学第一天，在该班级的教室内，有学生表示，自己已经交了600元钱。学生们说，不管是交钱还是值班，很多家长都不情愿，可是也没有办法。有学生说，不值班也不交钱的，学生不能来班里上晚自习。
说法
代班是家长委员会提出的
老师怀孕，家长被要求代行老师职责，这到底是学校行为还是老师的个人行为?是否符合相关规定?
昨日下午，驻马店市第二高级中学办公室王姓主任接受河南商报记者采访时称，“这个事情是班里家长委员会的行为。”
他说，开家长会时，家长委员会的家长自愿提出来值班，但有些家长因为打工或其他理由不能值班，心里过意不去，于是主动提出来，拿一点钱给值班的班主任(请人代她值班)。
“所以这个事，是家长委员会的行为，不是学校的行为，也不是班主任的行为。”王主任称，收钱的事由几个家长委员会成员决定后，给班主任沟通的时候，班主任当时就表态，不同意收费。
班主任如果不同意收费，为何有的学生称已经交费，不交费就不能去教室上晚自习呢?
对此，王主任解释称，“班主任从来没说不让学生来班里上课。”
他还表示，家长值班也没有落实。
“家长值班没有意义，学校也不支持这个想法，家长不是教育工作者，在教室里不一定能发挥正面的作用。”王主任告诉河南商报记者，至于收的钱，学校知道后，已通知班主任，联系家长委员会和家长，把钱全部退回。
回应
教育部门：正在调查落实
二孩政策放开后，很多老师也有生孩子的需要，但因为密集怀孕可能影响教学，个别学校出现了怀孕须排队的规定。老师怀孕如果需要家长代班，是否和学校的相关规定有关?
昨日，该校办公室王主任称，老师怀孕生二孩，只要是符合政策，学校都允许按照国家法定的假期休满188天，学校从来没有什么想法或政策，去限制老师生孩子。
有家长说，值班收钱是班主任老师的要求，而校方却称，这是家长委员会的自发行为。
这究竟是谁的决定?谁是实施的主体?
昨日，河南商报记者联系驻马店市教育局，教育局工作人员称，对老师怀孕家长代班这个事目前正在调查落实。工作人员说，如果证实有这样的行为，肯定会按照有关规定依法处理。
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女教师怀孕生二胎 凭啥要家长们代班
二胎政策放开了，积极生孩子本是响应国策的好事情，可在河南驻马店第二高级中学内，一位女老师生个二胎，却把学生家长折腾得够呛。因为家长们要替怀孕女老师代班要么就交600元钱，否则就不让在教室里待着。
昨天老师买车向学生“众筹”引发了对于“师生情谊能否换钱”的拷问，今天女教师怀孕让学生家长代班或出钱，“师生情谊”在“怀孕”这个权益面前变得一文不值。十月怀胎的自然孕育、传道授业解惑的教化培育，本不相干的两者竟然因为“女教师”的性别身份开启了一段解不清理还乱的尴尬旅程，不禁想问怀孕何时成了一道教育难题?
一边是怀孕女教师“不值班也不交钱的学生不能在教室”的理直气壮，一边是学生家长“不管交钱还是值班”都不情愿。不管是教师的个人行为，还是学校的硬性规定，在没有板上钉钉的定论下，家长们纵使万般无奈也只好把这“师出无名”的600元上交，只为了让孩子少受点“脸色”，能够理直气壮的伏案读书。众所周知，于法于情这600元都不应该出自学生家长的腰包，然而老师们似乎也是“有苦说不出”，纵观来龙去脉，似乎都是放开的二胎政策“惹的祸”。
此时不禁想到笔者最近听到的一则趣事，一位女教师没有按照学校要求“排队”怀孕，被罚了两万元。虽说学校做法欠妥，但是也似乎是无奈之举。近些年，男女教师比例失衡，女教师顶起教育“大片天”的尴尬现实使怀孕成为教育“难题”的导火索。师资匮乏才会让怀孕女教师该值班值班，该上课上课，享受不到丝毫“特权”，在心理与生理的双重压力驱使下恐怕才会出现案例里的荒唐事。
“十月胎恩重，三生报答轻”，女教师生二胎天经地义并且有法律保护，似乎一味怪罪也不近情理，如何解决好这个教育难题，这就要求学校做好统筹安排，立足于长计划、短安排，增强预见性，对学科教师做好通盘考虑;女教师也要体现教师的师德，做好“计划生育”，找好“后备军”，用自己高尚的人格与责任担当去赢得家长们的尊重与支持。如此，本不是教育问题的“怀孕”才会迎刃而解。
