2017年最新郑州市《计划生育条例》,产假时间规定

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　　根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。2017年最新郑州市《计划生育条例》,产假时间规定，是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。

　　2017年最新郑州市《计划生育条例》,产假时间规定:

　　新规增加一条，作为三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”

　　女方法定产假休满，额外增加奖励假期30天。女人生孩子，男人的假期也长了。之前只有晚育时，丈夫才有7天护理假，如今只要合法生育，丈夫都能带薪休假15天。

　　(晚)婚假从3+12天变为法定3天

　　删除第十七条“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”

　　国家卫生计表示，取消晚婚晚育假，是因为当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上。针对这种新的生育行为的情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。

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　　生二孩要不要审批，需要走哪些程序?

　　符合规定的夫妻生育两个及以内子女的，只需凭身份证、户口本、结婚证和婚育情况承诺书，即可去夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇(街道)计划生育管理机构办理生育登记。也就是说，一对夫妻生育第一和第二个孩子的，均无需办理准生证。

　　婚育情况承诺书由乡镇(街道)计划生育管理机构提供，由夫妻双方或一方到现场填写即可。

　　此外，公民依法收养的，不影响其按照本条例规定生育。不过，公民不得以送养子女为理由再生育。