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根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。2017年最新南昌市《计划生育条例》,产假时间规定，是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
2017年最新南昌市《计划生育条例》,产假时间规定:
1月20日上午，江西省第十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议在南昌举行，会议表决通过《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》(以下简称“《决定》”)，新修改的计生条例鼓励“一对夫妻生两个孩子”，删除了有关晚婚晚育奖励假的规定，同时规定符合法律、行政法规和条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。据悉，《决定》自公布之日起施行。
1月20日，江西省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称《决定》)，标志着全面两孩政策的配套规定在江西省正式实施...
“真是太好了，生二胎终于指日可待了。”南昌市民张女士作为江西300多万对符合生育二孩政策的一员，看到这一消息时分外激动。全面二孩放开是否意味着人口增长井喷?对缓解老龄化有什么作用?二孩放开，医院是否做好了准备?昨日，针对广大市民关心的问题，相关专家进行了解读。
全面二孩实施在即，不少符合政策的夫妻“蠢蠢欲动”。南昌54万对育龄目标人群中，高龄妇女占了“半壁江山”。这类人群生二孩意愿之高，也让专家心生忧虑，因为随着孕妇年纪增大，染色体异常风险迅速提高。出生缺陷婴儿有哪些病症，哪些人群生二孩缺陷率高，有何预防对策?12月28日，省城相关专家做出解释并支招。
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江西取消晚婚晚育假带薪产假增至158天福利待遇不变
修改后的《江西省人口与计划生育条例》对生育假做了调整。在享受国家规定的98日生育假外，江西符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。男方护理假由原来的10天增加到15天。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
据悉，因国家不再提倡晚婚晚育，《条例》相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定，对符合政策生育的夫妻延长生育假，在享受国家规定的假期外，产假由原来的30天增加到60天，男方护理假由原来的10天增加到15天。根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
此外，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，独生子女家庭和农村二女户家庭可以继续享受有关奖励扶助政策的同时，新增了城镇独生子女父母可获得计划生育奖励金的有关规定，即：对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁、女性满55周岁，按照一定标准发放计划生育奖励金。
根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
