《谢涤葵辞职 谢涤葵首谈离职：没带走团队对大空间向往(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【娱乐资讯】栏目，于2016-05-06 18:09:30整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
20年后跳出体制，谢涤葵称是想感受下更大的空间，在体制内的路径基本上已经可以想象得到，体制外则有更多的可能性，当然，他也并没有讳言，离开也是受到了一些诱惑。
江苏卫视等平台成了谢涤葵的新战场，《战斗吧男神》也正在紧锣密鼓推进之中。
辞职创业，有了更大的空间和天地，但也有许多的身不由己，“在体制内只需要考虑内容创作就可以，但出来后就要考虑商业方面的保障。”谢涤葵告诉记者，体制内和外的优点其实很难两全，就看怎么选择。
目前，皙悦传媒接的项目基本上都以承制为主，也在研发、寻找一些好的项目，条件成熟时公司将作为投资方介入，“投资意味着风险，我们也会十分谨慎，只有对项目特别有信心、或者各方面资源都水到渠成了才会投。”谢涤葵说。
首先要解决生存问题，这对于来到市场上的谢涤葵来说尤为紧要，公司目前有员工70人左右，大部分都以编导为主，所以要生存，团队首先要运转起来。
70人的团队，都是谢涤葵整合了曾经合作过的力量以及全新培养的团队为主，“没带走团队”，谢涤葵强调自己离开湖南卫视是个人行为。而经过几大项目的历练，团队正在不断发展壮大与成长，目前正在同时进行三个大项目的运转。
外面的游戏规则完全不一样，正在努力适应中
如今作为皙悦传媒的CEO，职业身份的转换让谢涤葵感受到了压力，从埋头做内容的创作者，到公司和团队的运营、管理者，身份转换确实不算小。谢涤葵告诉记者，运营方面确实能感受到一些压力，现在必须每天看财务报表。
市场的游戏规则与体制内完全不一样，谢涤葵对此有很清晰的认识。在市场上，影响成败的因素很复杂，模式设计、执行、平台选择、款项保证、节目宣发等各方面因素都有可能导致节目偏离原来的轨道，“市场更加残酷”，谢涤葵说。
从专注于内容的导演到一个类似于产品经理的身份的转换，谢涤葵说自己目前在很多商务上的事情都得考虑和推进，同时几个项目在运转，谢涤葵笑称自己目前有点分裂，精力有点分散，而这样的市场节奏，正在努力适应中。
面对市场顺势而为，好内容哪里都一样
《爸爸去哪儿》的一战成名，在谢涤葵看来是一种意外，完全不曾想到，而如今的辞职创业，恐怕更是不曾预料到的。
很多项目都找到谢涤葵，他希望能找到在令自己兴奋和各方面资源配置都不错的项目，互联网和电视平台都是方向所在。
来到市场除了解决生存的问题以及转换和适应的问题，还有很多市场本身的存在的不确定性和积弊，比如综艺节目被明星绑架，谢涤葵称只能顺势而为，在当中寻找机会。
作为金牌制作人，谢涤葵本身就是节目立项时的招牌，写进PPT可以用来获得各方的信任。做纪实节目起家，谢涤葵希望自己以后还是能做一些与社会有关联的节目，希望能够对人的内心有所触动，尽管这类节目在当下，未必是市场所喜欢的。
在电视平台的节目之外，网络节目也将成为团队的一个主要的发力方向，与腾讯的合作将成为一种战略性的常态。谢涤葵称自己最近一直在培养网感，找到网络用户习惯的表达方式，但转身互联网他也并不担心，在他看来，好内容的逻辑是相通的，互联网综艺和电视综艺的边界，本质上并没有那么泾渭分明。
“一边接活，一边做项目与原创节目的准备”，这是团队目前的一种状态，面对不乏残酷的市场，这支强势的内容生产力，正在经历自己的市场化蜕变。
