《公司奇葩考核规定,员工每天需走满一万步,没完成要处罚》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【娱乐资讯】栏目，于2017-01-17 09:35:24整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
公司奇葩考核规定,员工每天需走满一万步,没完成要处罚，一起来看看。
如今，很多年轻人都喜欢使用微信计步功能，30岁的胡先生才进新公司却发现，公司竟将此作为考核工具：规定每天需走满一万步。
昨日下午2时，记者在光电园轻轨站见到胡先生。身材微胖的胡先生说，自己去年12月初进入这家科技公司，办理入职手续时，人力部的工作人员加了他的微信，并告知他需要开通微信计步，“公司规定，每天基本步数需要达到一万步。”
“我当时觉得我做好本职工作就可以了，为啥还要规定我走路?”胡先生说，当时惊呆了，觉得这种规定太苛刻。“从第二天开始，我就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。”最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。“坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。”胡先生说，公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。
昨日，记者联系上这家公司的负责人郭总。她说，在公司久坐、加班是少不了的，很多员工年纪轻轻却呈现出亚健康状态，比如肩颈问题。为了让员工拥有更好的身体，才作出了这个硬性规定，而没有完成规定的处罚其实也很简单，就是50~100个俯卧撑，“至今还没有人不达标。”郭总表示，“等大家真正都自觉自愿热爱运动那一天，这个规定就可以取消。”
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不过，奇葩规定总是无独有偶，那些年，我们遇到的奇葩公司规定，你还记得吗?
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说的好像评论了就有奖励一样~
员工轮流当保洁员，违规罚20元/次请问，公司是穷到连清洁阿姨都请不起了吗?NO，人家老板在开会的时候告诉大家，实行卫生值日的规定是为了加强大家的环保意识，培养大家吃苦耐劳的毅力，体验清洁工的艰难。你觉得这样真的好吗?
